坎坷求职经历
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大概面试流程图如下：
我相信，不止女程序员，在其他行业，女生同样面临这种情况，个别公司不看重个人能力，反而存在严重的性别歧视，对女生及其不尊重。在之前找工作过程中，遇到了很多奇葩的公司。
1，性别歧视类
人事给我打电话的时候，一听我是女生的声音，就问我，你是本人吗？确定是本人吗？（因为我的名字比较像男生）。这种情况，我就想说，人事不看简历的嘛，性别那么明显，看不到吗？
还有一个更搞笑，打电话约我面试，我到公司楼下，公司位置特别不好找，人事下来接我，看见我她一副惊讶的表情，还说，以为是个男生...打电话的时候都听不出来吗？我他喵想一口盐汽水喷死他。
面试过程中，人事就会问，这个行业女生很少，问我为啥选择这个行业，女生做这个行业累吗？有想过转行吗？...咱就是说，也不是说不能问，就是一直抠着女生这一个点，一直问一些有的没的，我就想问问她，男生来面试也问这么细吗。
有一个一面是性格测试+面试题+技术面试（一个多小时），过了初试，我心想这总该稳了吧，复试是三个人事面，年龄、婚育情况轮番轰炸，说了未婚，暂时没有结婚计划，没有男朋友，他们竟然说，这个行业，你以前的同事男生比较多吧，我说，是的，除了产品和UI，大部分都是男生。他们又问，那之前的同事里你有没有玩的比较好的，我就没想那么多，说有几个玩的比较好的。又问，那你们私下里联系吗？我说，不怎么联系，一般都是讨论一些技术上的问题。又问，平时周末会一起约着吃饭啊玩啊之类的吗？我当时整个人都懵了，这到底想挖掘点啥信息呢？当天复试了一个多小时，如果不是到饭点，我估计他们还能继续追着问。
2，白嫖类
有一种公司，不怎么关系你的技术怎么样，只想从面试中套取你之前项目中的一些信息。比如，他们公司做商城的，如果你做过类似项目，他就问你一些项目相关的流程、功能模块等一些特别细的东西。还有直接上来问，我们现在遇到了什么什么样的一个问题（问题很详细很具体），如果是你，你觉得应该怎么解决，好家伙，还没说录用不录用，就让我来给你解决问题。
遇到一个创业型公司，面试我的主管头都秃了，想必是技术大牛，问了一些技术相关的问题，之后他就全程一副似笑非笑的表情，他看我简历的年龄，还跟我确认了一下，说我看着比较年轻，有两三年工作经历，还不错。最后问我愿不愿意加班，说跟着他的话，加班会比较严重，我说，如果项目需要的话，可以考虑加班。他说，他们是创业型公司，加班比较频繁，大家都是自愿加班，一般都会加班到9点多10点，我说，那我不考虑了。他话锋一转，看你这样，以前加班就比较少吧，加班能使自己快速提升技术，巴拉巴拉一大堆。我不否认快节奏能快速成长，但是我拒绝无偿加班！
还有一个，过了人事+面试题初试，复试是（女）老板+人事面，先是老板画饼，说我们这个项目很好，发展前景好，未来怎么怎么样，要开发一个商城...刚开始，我想的比较简单，不就搞网站嘛，前端我可以自己稍微学一下。越往后聊，我越觉得不对劲，发现老板想要的越来越多，我才了解到，他们公司没技术（之前的面试题估计是网上扒来的），除了这个后端岗位他们也不打算招其他的岗，想招一个人搞商城，UI+前端+后端+运维，除此之外，还要负责市场推广+把握整个公司技术部未来发展方向和规划。要知道，他们工资标的是7-9！！！我是真真的被无语到了，我直接表明，这个项目得一个团队做，需要UI+前端+后端，老板问，UI你能搞吗？我...
3，不尊重面试者类
约我去面试，约的11点，我10点40到，到了之后他说让我稍微等一会，等了40多分钟，还没有音信，我出去问一下情况，那人说，哦，忘记了，不好意思，让我再等一会，给我气炸了。
4，总结
或许会有人说，肯定是你技术不行，我想说，我也有几年工作经验了，不是小白，遇到的面试也有需要做技术面试题的，也有过了的，大部分还都是知道的。不过，我也承认自己有很多不足，平常工作基本都是按模块做，更侧重解决问题，对于很细的点记得不是很清楚（有的面试题出的真的很让人头大！）
因此，我也会在以后的日子里，不断地学习，学习更多的知识，不断武装自己，让自己变得更优秀，更加强大！
畅想【胡思乱想】
公司存在这种性别歧视，考虑的是成本问题，考虑休婚假、产假问题，我没开过公司，不知道会不会有损失，损失有多大，所以我也不好过多评判谁是谁非。为解决女性就业问题，当前，有人大代表提出，提倡男女休同等时间的产假。有人提出，这样可能会导致，男生也将面临求职被问生育情况，未必能从根本上解决问题。
所以，为了促进女性就业问题，也为了社会更好发展，我觉得（个人想法）从以下几个方面入手。一：zf不应该袖手旁观，首先要加强宣传引导作用，引导企业公平对待求职人员；建立企业信用机制，畅通监督渠道，严厉打击存在性别歧视的企业；对于企业有员工存在休产假的期间，予以一定程度上的扶持、帮扶。二：企业要增强社会责任感，对待求职者一视同仁，更加注重职工个人工作能力，而非性别、年龄、婚育情况等。三：对于女性自身，要不断学习，不断充实自己，增强自身实力，你若盛开，清风自来！
咱就是说家人们，有没有这样一家企业，专门招女生，未婚的、已婚未育的、已婚已育的全都要！产假根据员工个人情况而定，对于想等把孩子送进幼儿园之后再上班的，可以自行选择在家办公或停薪留职。等我有钱了，我就搞一个这个的企业，解决女性就业问题，可是，我什么时候能有钱呢？？？
