【测试开发】测试开发的核心竞争力？总得破局，不再点点点......

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都说在工作要培育核心竞增力。那么，测开工程师代码能力不如开发，测试本身可替代性又很强，业务理解能力又不如产品。

那么，测试开发工程师的核心竞增力和不可替代性到底在哪？

大厂要设测试开发这个岗位？

1、大厂对产品质量要求非常高，互联网的用户都是很挑剔的，竞品比我方质量更好这还像话吗～～～

2、大厂之间的竞争非常激烈，我方发布一个新功能要一个月才能上线，竞品一周就上线了这还像话吗～～～

因此，一个具备将测试效率大幅度提高，并且能够深入到更底层进行测试的群体就应运而生了。

测开的代码能力不如开发，如何破局？

了解大多数开发的工作流程以后就会明白，开发通常是在某个领域比较深入，比如做 Android 的，那么对 Android 非常精通，但让他马上开发一套后台管理系统，绝对做不到！

实际上，对测开的代码能力要求不是建立在深度上， 而是在广度上。我私以为，一个非常优秀的测开，应该是移动端 + Web 端通吃的全栈人才。

可以为了业务需要开发一套自动化任务管理系统，也可以现撸一个 APP 出来跑测试用例。

因为是测试使用，所以一些开发要关注的高性能，高并发，其实我们不需要太多关注，所以就有时间拓宽广度。

测试本身替代性很强，怎么破局？

如果明白了大厂为什么要设测开这个岗位，那么这道题其实已经解了：那就是开发离不开优秀的测试。

大厂面对的用户群非常庞大，因此他的业务系统就会极其的复杂，对这样的系统的功能，稳定性等多方面进行高效测试，这不是开发干得了的事，也不是一般测试干得了的事。测试这样的系统是一件非常专业的事。

所以这对测开的要求是什么？

不是简单会写个管理系统，开发个 APP 就完了，要熟悉开发的各种复杂的系统，它们的测试方法是什么，它们的性能瓶颈在哪里，才能针对性地设计测试工具进行测试。

业务理解能力不如产品，怎么破局？

如果跟产品有过比较多的接触，就会明白，很多时候产品自己也不知道自己的需求到底有没有用，能够给公司带来多少收益，他必须去试一试。这就像有的公司会同时开发好几款产品，只要有一款爆红，那公司就起来了。

所以产品并不好做，成了，一炮而红，不成，就继续憋着吧。

但测开不一样，想爆红几乎没有，但想过得平稳却更容易些

所以在业务这条线上，产品是需求的发起方，测开就是需求的评审方，产品质量的保证方。大家是协作关系，缺谁都不行，除非你有意要往产品方向发展，那就是另一个问题了。

我认为测开真正要担心的，其实是现在只有大厂才设这个岗位，只能在一线新一线城市才找得到饭碗，但是小城市就难了，让你去做开发吧，好多开发技术确实也不太熟，让你去做功能测试吧，又觉得发挥不了自己的真正价值，这才是关键。

只要在大城市一天，测开就一定有饭吃。

核心竞争力其实就是一条：对各种复杂业务系统的理解，测试方法的积累，能深入到代码层做测试，能在 Web 和 移动端通吃。

喔对了！
为什么互联网大厂特别锻炼人，不是因为他们压迫式高强度的工作，而是他们复杂的系统开启了更高层次的测试视角，这是很多行业无法比拟的。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结

生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！

相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力去奋斗，成功最终就会是你的！

击败不等于击倒，跌倒了，爬起来，想一想，为什么跌倒了，然后继续努力，把让自己跌倒的石头搬掉或绕过去，不就解决问题了吗？