转行软件测试需要学习哪些知识点?来来来,都给你汇总在这里啦!
都说IT互联网行业吃香,那么如何才能高效转行,习得一技之长换取心仪offer?
一般来说,0基础小白想转行到软件测试行业,按照如下学习逻辑肯定是错不了的:
1.零基础小白入门篇(学前扫盲)
学习内容包含软件技术基础和前端编程基础两部分,算是给0基础的小白做入门指引,科普一些常见的专业术语,深入浅出地让大家了解计算机技术,并尽可能激发大家的学习兴趣。
2.软件测试技术篇(初级测试)
需要对软件生命周期、软件测试概念、缺陷的定义、测试方法和类型、测试流程及测试需求分析模型有一个清晰的认知;会涉及详细的测试用例设计和各种方法,围绕禅道工具做环境搭建、项目和用例及缺陷管理。
3.软件开发技术篇(中级测试)
中高级测试人员必备技能,覆盖Python语言及单元测试、接口开发、Shell编程内容,是测试开发必备技能。相对初级测试而言,难度会提升不少,大家要做好心理准备。
4.敏捷测试篇(高级测试)
此阶段,要求学员能够紧跟互联网行业的开源趋势,基于开源的实际案例,结合流行的开源项目管理工具-禅道、自动化测试工具-seleniurm、性能测试工 具-Jmeter等进行学习提升。
5.业务篇(就业方向选择·技术栈)
这个阶段需掌握目前主流方向的业务知识学习,提升求职竞争力,具备岗位业务需求能力。
6.管理篇(职场晋升选择·管理线)
这个阶段主要是为大家入职后的短期、中期职业发展规划提供参考,并进行相应知识储备,让学员更加轻松地走向管理岗位。
7.项目篇(“理论+实操”练习巩固)
通过商业级项目池实操,熟练操作人资招聘、CRM、电商、新闻、医疗、院线、外卖、物流、智能物联网及企业级服务等热门领域。除了拿来上手练习之外,也会配备相应的讲义和源代码,像身处真实的企业开发环境中,对于入职后的快速上手大有裨益!
8.素质篇(协作·简历·面试)
主要是围绕“软实力”的一种锻炼和塑造,如专业性沟通表达、团队协作的适应训练、工作手册的流程熟悉、简历写作优化、面试技巧及实战模拟等。
稍微总结一下:
理论层面的知识是面试必备,大家要熟练掌握(占40%),业务项目的实操部分是职场晋升必备(占60%);
就业环节,简历作为敲门砖优化工作必不可少(占70%),面试过程大家基于学习能力,完全可以去自信面对即可(占30%)。
最后还是老规矩:想要转行学习软件测试的同学,希望能进一步告知你的年龄、学历、专业背景以及目前在城市等具体情况,方便我针对性给到更合理的建议哟~
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