究竟是先找喜欢的工作，还是暂时找能养活自己的？

 周末闲来无事逛“知乎”，发现现在大家最关注最多的话题，还是各种职场困惑。也是，毕竟职场生活是我们一生中，最长的一段路。而在这条路上，我们难免遇到各种各样的问题和挫折，当然，也正是有它们的存在，才让我们不断总结经验、不断成长，成为更好的自己。

今天，笔者整理了一些大家比较关心的问题，并为参考高赞回答，为大家做了一篇总结，希望对大家有所帮助。

问题1：关于找工作，究竟是找喜欢的重要，还是找能养活自己的重要？

关于这个问题，的确是个因时而变的选择题，不同年龄阶段有不同的考量标准。

比如，你在上班的前5年，或者说你的年龄还小于28岁，那么我建议你先解决温饱问题，再考虑其他；当然，如果你是混迹职场多年的老司机，无疑，肯定是找自己喜欢的工作最重要。

对于大多数人来说，刚步入社会前几年，由于你的能力、你的人脉、你的社会资源，都还处于比较低的一个阶段，在应聘谈判时，没有足够的筹码去获得工资待遇高、且自己喜欢的职位，这时，即便你应聘多少家企业，薪资待遇变化也不会有太大变化。

在这个阶段，不妨先放低要求，先找个工作解决温饱问题，再在工作的同时，对自己将来想从事的行业做一个规划，并合理安排时间，去提升自己相关技能。

如果你已经超过了30岁，或者已经工作超过5年，那么基本就没有生存问题这层担忧了。此时的你，是时候考虑一下自己将来的出路了。

因为，再不考虑，随着身体机能的下降、家庭压力的增加，后面再想做自己喜欢的工作，很可能就没机会了。即便做了，也容易感到力不从心了。所以，趁自己压力不算太大的时候，做一些自己喜欢的工作，避免将来留下遗憾。

在这里，笔者还是想强调一下，前提是你得解决温饱问题。

事实上，有很多职场工作3、4年的朋友，时常有这样的困惑：我工作几年了，工资却还停留在4、5000的温饱线上，想跳槽找不到更好的，不跳又不足以支撑自己接下来的生活，到底该怎么办？

别急，下个问题告诉你答案。

问题2：刚毕业就来了现在的公司，刚开始，我一心扑在工作上，就想做出成绩给领导看。结果，我发现领导每天都是喝茶、玩手机混日子，慢慢地，我的干劲儿也被磨没了。今年已经是第4年了，工资没涨，自己感觉也没学到啥，想过换工作，但又不知道做啥，我该怎么办？

关于这个问题，笔者只想劝奉劝一句：赶紧换工作吧。

工作了4年的单位，没涨工资，也没提升能力，只能说明这份工作没有什么前途了。

另外，领导有没有混日子，对个人的成长其实影响不大，这一点笔者希望有类似经历的小伙伴都能明白。因为，外部原因不是决定你个人成长的主要因素。在这个问题上，千万要分清主次。

找工作首先要选行业，其次才是选择工作。因为只有行业行业发展好，自己从事的工作才能得到更好的发展。另外，即便你从事了其中一份工作，不是很喜欢，也可以快速转行做这个行业的其他工作。

对于上述这个问题而言，我认为这位同学最应该做的，是利用好工作之余的时间，提前规划自己发展方向，然后踏下心来，狠狠恶补，提升自己的业务能力。

毕竟，能力才是自己的，至于领导嘛，那是一时的。

问题3：我性格比较内向，有没有快速融入团队的办法？

不得不说，在职场，说话是一门艺术活。有一个破冰的方法，仅供参考：多去和同事一起吃饭。餐桌环境更加轻松，不用那么谨言慎行。大家在吃饭的时候讲的东西不会全都是工作，比如会聊聊最近的影视剧，新闻八卦等等。

这些话题都是很轻松，不用费脑子的内容。在这样的环境下容易放下紧张情绪，加入到大家的讨论中去。这时候，一定要让自己在饭桌讨论上多练习讲话。

可能一开始你只会“嗯嗯啊啊”，有一茬没一茬的搭话，但千万不要放弃。因为这是练习融入的第一步。接着，你可以尝试发表一些自己的观点，或者就某位同事说的话继续往下讲，这样，你就能慢慢融入他们了。

试想，接下来大家要在一起共事很长时间。时间久了，一来二去，沟通能力总会提升的。再说，大家都是有感情的，至少能让别人熟悉你的表达方式，方便将来沟通，何乐而不为呢？

问题4：工作两年后想转行，转到一个与当前工作没有关系的领域，该如何提升个人竞争力？

关于这个问题，我认为，在进入一个零经验的新领域记住以下3点就够了。

第一，做人要沉稳，且必须能吃苦。无论工作几年转行，对于个人而言，都是进入新领域，都算的上是新人。因此在这一阶段，最好的办法就是向深耕这一领域的前辈学习，好好打基础。另外，越是打基础的时候越不能走捷径，该吃苦的时候一定要经得起考验。

第二，任何时候，心态都要摆正。工作2年就转行，说你是新人，你可能有点不服，毕竟你有一定的工作经验了，但其实，从职场“分水岭”来看，你依然还处于“菜鸟”阶段，因此，别多想，踏踏实实干比啥都重要。要知道，哪个行业的老司机不是从菜鸟开始的？

第三，选择了就不后悔。对于成年人而言，转行不是头脑一热，一拍脑门的行为，所以，既然选择了就不要后悔，不要徘徊。努力追求在这个领域的新发展，才是王道。

最后，笔者想说，其实对于职场人来说，提升职场核心竞争力并不是一道阶段性命题，也不是为了快速适应新工作的手段，而是一道贯穿职场生涯的命题。所以，请保持好持续学习和养成未雨绸缪的好习惯，努力奋斗，即可。

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