现在都还想不明白？！什么算是好工作？

对于工作这一概念，原本就有多种理解。做家务活算不算工作？炒股算不算工作？继承了家族企业，雇佣职业经理人来经营，来了兴致就去视察一下开个会，这样的生活状态算不算工作？

为了方便讨论，我们还是取最狭义的定义，将工作限定在——一个人需要长期承担责任，将大部分时间和精力投入其中，并通过其获得至少能够满足基本生活资料的收益——这样一个范畴。也就是芸芸众生用以养家糊口的常规性活动。

即使在这样的定义之下，对于一份工作怎么才叫做好，每个人的评判出发点不同，好的标准自然也不同，例如笔者认为：

1

好工作之第一重

给你遇到问题的机会，给你解决问题的空间

2

好工作之第二重

给你发现自身潜力的机会，给你提高自身价值的空间

3

好工作之第三重

给你发现自己梦想的机会，给你完善自己心智人格的空间

其中“第X重”，是指第X重境界的意思，类比“昨夜西风凋敝树”->“衣带渐宽终不悔”->“众里寻他千百度”。

其实，一份现实中的工作，能达到第一重，就是好工作了。之后若再能有几分第二重的影子，则可以算是理想的工作。第三重，原本是大多数人终身达不到的修为。如果把这种需求强加在一份工作上，我自己都觉得是强求了。列于此，不过是一个遥远的彼岸，用来指示方向而已。当然，以上只是个人意见。好工作的定义，和一切事物一样，原本各有所好。

有的人把工作当作为糊口不得不为之的苦役，一旦能够不工作也吃饱穿暖，最好永远不要去上班才好。对他们来讲，没有什么工作是好的，因为所有工作都需要干活。他们恨的就是这个，却还不得不去做，否则就没饭吃。这些人通常生活在底层，在城市里，很常见一些从事低端服务业的人员，提供低质量服务的同时怨天尤人，对自己所处的状态深恶痛绝，却终生无力走出那个状态。

有的人把工作当作改变当前生活的途径，挣尽量多的钱，改变自己和家人的生活水平，是他们的焦点所在。能在最短时间内获得最高物质报酬的工作就是好工作。赚快钱，对于普罗大众而言，可不是什么年代都可以做到的。这是一个可能性越来越多的年代。受过高等教育的人，可以去创业，用几个月到几年的拼搏生涯搏个富贵荣华。只受过初等教育的人也可以去送快递，用风餐露宿换个五位数的月薪。变革的时代，给了一批人通过自身奋斗超越起点的机会，我们生活在其中，实属幸运。

有的人的家庭能够在正常状态下提供给他/她足够的生活资料，本人也并不喜欢工作，但对于生活中可能出现的疾病和突发事件有一定程度的忧虑，需要一份从属于权威机构或者大型企事业单位的职位，来获得各种保险和保障。对于他们，工资低没关系，永远不升迁也没关系，只要保持稳定（不裁员不解雇），各色保险缴齐，工作强度尽量小，工作地点离家近就是好了。如果在能有个好听点的职衔，和舒适的工作环境，都可以算是理想的工作了。公务员、学校等事业单位以及大型国有企业的基层职位大多符合这些条件。这些职位也确实火爆异常，由此也不难看出社会上大多数人的倾向。

有的人不用工作也能获得生活资料和保障，他们需要一份好玩的工作，用来作为消遣。在这样的需求之下，在工作环境舒适且工作强度有限的前提之下，做的事情有趣/同事相处得好/老板颜值高等种种理由，都可以成为好工作的标准。这样的员工，或许颇具天赋和能力，而且，如果他们真的觉得好玩的话，加班熬夜都不成问题。但是一旦不好玩了，高薪高职也无法挽留。

有的人追求存在感、成就感，以及个人能力的最大化应用。于他们而言，前途是最重要的，利益的优先级相对次要。如果让他们选，那么跟对一个好老板，和/或有一个尽量大的发展空间，和/或具备更高的自主权和影响力的工作，就是好工作。这也就不难理解，为什么很多原本在看起来非常高大上，工作性价比极高的国际化大企业工作多年的人，会跳槽去本土小企业。因为在他们的选择中，做全速运转、产出明确的嘈杂车间里的轴承，胜过做一颗体面清闲的螺丝钉。

有的人对于工作的诉求，除了获得物质报酬，也有一部分心理需求，希望通过工作获得一定程度的成就感和存在感，但又不想付出太多的代价，要追求work-lifebalance。说白了就是钱、位子、清闲，最好还有趣味性，都想要。前面说到的清闲体面的螺丝钉式工作，是现实中存在的，和这种诉求最接近的工作。可以说是这种意义上的好工作。

▍当然，也有籍由工作追求梦想和形而上的生存状态的人，但因为这些人实在太少，也就不在此讨论了。

除了由于价值观不同造成的纵向区分之外，若横向分割人群，相同年龄段的人，对于好工作的标准，大致也有些相似性。笼统而言，年轻人更注重前途、收入和自身价值的提升；年长者的重心则随着年龄增长，逐渐转移到保障、稳定、清闲上。

曾经看到过一种说法，以“取”、“创”、“授”三个字来形容人生的三种状态。人在幼年时以“取”为主，每时每刻都在不停地吸收这个世界的信息，从中学习万事万物的性状形态道理；“创”、“授”则所占比例很小。待到壮年，则以“创”为主，作为生产者为社会贡献劳力和创造，“取”渐弱，“授”渐强。到了老年“授”占主导，“取”、 “创”式微，以对外传播知识、经验、思想、财富为主。

▍狭义的工作虽然不能贯穿人生始终，却是人生的浓缩版。初入职场的新手，对于比较容易“取”的岗位更为青睐；年长资深，开始偏向更利于“创”的工作；时近退休，则更愿意做“授”的事情。

所谓好的工作，因人而异，因时而异，标准始终是丰富、多姿、动态的。

越是开放、发达的社会，越容易给更多的人提供他们认为好的工作。生活在今天的社会，我们比前辈有了更多选择的机会。

弄清楚自己想要什么，看明白什么样的工作能够帮助自己达成目标，然后，就去努力工作吧！