公司没钱了,工资发不出来,作为员工怎么办?
公司没钱了,工资发不出来,作为员工怎么办?
现在大环境不好,很多公司都会遇到一些困难。如果公司真的有现金流还好,如果没有,还等着客户回款。那么就有点难办了。很多公司会采取延期发工资,先发80%、50%工资这样的操作。
员工遇到这种情况,无非以下几种选择。
- 认同公司的决策,愿意跟公司共同进退。
- 不认同公司的决策,我要离职。
- 不认同公司的决策,但感觉自己反对也没用。所以嘴上先答应,事后会准备去找新的工作机会。
- 不认同公司的决策,我也不主动离职。准备跟公司battle,”你们这么做是不合法滴“
你可以代入这个场景看看自己是哪一类。首先由于每个人遇到的真实情况不一样,所以所有的选择只有适合自己的,并没有对错之分。
我自己的应对思路是,抛开存量,看增量。存量就是我在公司多少多少年了,公司开除我要给我N+1的补偿。公司之前对我特别特别好,老板对我有知遇之恩等等。你就当做自己已经不在公司了,现在公司给你发了offer,现在的你是否愿意接受公司开给你的条件?如果愿意,那么你可以选择方案一。如果不愿意,那么你就可以选择方案三。现在这环境,骑驴找马,否则离职后还要自己交社保。还不如先苟着。
为什么不选择方案四?因为不值得,如果公司属于违法操作,你先苟着,后面离职后还是可以找劳动局仲裁的。这样既不耽误你换工作,也不耽误你要赔偿。如果公司是正规操作,那么闹腾也没用,白浪费自己的时间。
离职赔偿还是比较清晰明确的,如果是散伙那可能会牵扯到更多利益。我自己的经验是,不能什么都想着要。当最优解挺难获得的时候,拿个次优解也可以。当然,不管你选择的哪个,我都有一个建议。那就是当一天和尚,敲一天钟。在职期间,还是要把事情干好的,用心并不全是为了公司,更多是为了自己。人生最大的投资是投资自己的工作和事业,浪费时间就是浪费生命。哪怕公司没有事情安排给你做,也要学会自己找事情做。
如果公司后面没钱了,欠的工资还拿得到吗?
我们作为员工是很难知道公司财务状况的,所以出了这样的事就直接去仲裁,最好是跟同事凑齐十个人去,据说会优先处理。公司如果还要做生意,一般会在仲裁前选择和解,大概是分几个月归还欠款。如果公司不管,那么仲裁后,会冻结公司公账。但有没有钱就看情况了。
如果公司账上没钱且股东已经实缴了股本金,那么公司是可以直接破产清算的。公司破产得话,基本上欠员工的钱就没有了。如果没有实缴,那么股东还需要按照股份比例偿还债务。
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