如何跟比自己优秀的人沟通？

如何与比自己强的人交往沟通呢？

第一先建立自己的价值——如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；

第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；

第三是习惯向别人传递别人的价值。

人要能够和不同年龄、不同阶层的人交往，尤其是比自己能力强的人交往。的确，人是否善于与自己不喜欢的人交往，是反映这个人个性是否成熟的标志。

其实越是强者，走过很多弯路，他总有很多经验和资源，当然还有最宝贵的人脉关系，他一般都善于分享而且愿意提拔后来人——大多数商业环境并非只有一个人才能生存的丛林地带，而且这也对他有利。

尤其，强势的人一般不会主动开口予以帮助，他也不能肯定每个遇到的人是否有帮助的价值，何况面对一个他不了解的人。主动寻求帮助，说出你的问题，尤其是你解决问题的思路，也有助于让他更了解你。

因此，下一次遇到比你能干的人，试试主动开口说：“我遇到这样一个问题，不知道你是否可以帮助我？”，看看他有什么反应？至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。

接下来继续给大家分享2个向上沟通社交的方法，在面对老板、大咖、大客户的时候都能用得上。

1、做自我介绍

在大佬面前盲目的介绍自己，比如：你好，我叫小石，我是咱们做后端开发的研发，特别敬佩您，想加一下您的微信，您看方便吗？

大佬一般不会随便加你的

那么面对这种情况我们要做到以下几点：

不要躲避对视，不要“贬低”自己，不要说客套话，要不卑不亢的说，我是谁+我能给到什么+我想得到什么

比如：我是小石，我是做后端开发负责大数据实时计算的这一块的，关于flank的实时计算如何处理批量文件这一块儿我看了您的博客之后我不一样的看法，也给您后台留言多次，并且关注您的博客5年多了，这次好不容易见到您了，不知道有幸方便加您微信吗?

大佬一般都会加你的。

2、 跟大咖请教

比如：你直接去带着模糊的问题请教大咖：刘老师，你好，我在后端开发遇到了一个问题，希望可以得到您的解答？

大佬看到这时候会在心里说：这个憨比，不带脑子出门吗？

记住：不要问大咖以恶搞宽泛而又系统的大问题，这会给他一种“你自己不做功课，还指望我把十几年经验，一次性拷贝给你的感觉“，所以要问他一个具体的，像“举手之劳”的小问题。

比如：刘老师，你好，我之前看您在博客中发表了一篇关于flink实时框架的文章，我有一个这方面的小问题想请教一下，不知道待会您有空吗？耽误您几分钟时间。

表达技巧是向上社交的门票，会用巧妙的沟通技巧向上沟通，你会很轻松的收获导你得到的。

当然了，如果你不懂向上沟通的技巧和说话技巧，大概会被人婉拒。

学会提问。

我一直觉得优秀的人之所以优秀，是因为他们看待问题的角度和一般人不一样。提出困扰你很久的问题，然后说一说你对这个问题的理解，然后向他们请教。

看他们切入问题的角度，还有他们看问题的态度，至于解决问题的方法，你可以从你所见的角度提出你的看法，然后看他们给出的办法，对比一下差距在哪里。

学会他们的思维方式，用他们的思维方式交流。

最后，祝君一切安好。