腾讯将取消部分外包免费食堂福利，这一波预示着什么？

前

言

/ 2022.8.5

“大厂”几乎是每一位IT人梦寐以求的地方，而“同工不同酬”这一现象在各大互联网厂商间似乎已见怪不怪，近日，腾讯又发出了将缩减外包人员福利的通知。

01

腾讯宣布取消外包员工部分福利

8月4日腾讯内部发文称，8月15日起，对部分外包员工取消餐厅福利，后续使用食堂需要收费，并有内部人员称，此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。

更有网友传说：过段时间可能将取消对外包人员的免费班车福利，腾讯侧年终奖或许也将面临一刀砍，而正式员工则不受影响。

何为外包员工？腾讯会将一些非核心业务外包给第三方公司去做，第三方公司的员工得去腾讯办公，但不是腾讯的正式员工，虽然工作在同一栋大楼，但福利待遇跟腾讯正式员工没法比。

早前曾有某外包员工爆料称，自己在群里抢了红包，却被组长说身为外包成员没有抢红包的“权限”，让他自己将这5块钱退回。

02

不少大厂公司都在开源节流

除去腾讯，不少大厂都在走开源节流这一套

据知情人士透露，随着公司逐步恢复线下办公，TikTok 正在取消新冠疫情时期的员工福利，包括无线网络的使用、健身房费用报销和每日餐费津贴等。

同时，Facebook 所有者 Meta 公司也表示他们必须以更高的强度进行工作运营。“我希望我们可以用更少的资源完成更多的工作。”Meta 首席执行官扎克伯格说。

无独有偶，快手此前也取消了下午茶、住房补贴福利，改为生育礼金；爱奇艺福利缩减得更为极致，有员工在社交平台上表示，已经取消工位垃圾桶，甚至领取的纸巾数量也在降低……

过去十年，凭借着高额薪资、福利待遇以及自由开放的职场关系，大型互联网公司一度成为年轻人心中的理想国，即便今天，大厂工牌仍是不少年轻打工者在社交平台“炫耀”的资本。

对于当前的互联网企业来说，由于其进入了一个转型发展的时期，大量的企业都面临着比较大的成本压力，而大厂福利就像一面镜子，折射着一家公司的生存状态。

然而一旦企业大规模得降低福利待遇，很有可能就会引发员工士气的严重下降，甚至于引发员工的大量不满。

比如此次针对腾讯取消外包人员的早晚餐福利，不少外包人员都表示：“正在找机会润了”，所以福利待遇的开支是不是要削减也是各家企业必须要慎重考虑的问题。

END

阅读原文

了解老九学堂暑期线下班详情