DAMA|企业管理者为什么要有数据思维？

企业管理者对大数据和数据化管理的态度现状：不同企业的中高层领导对大数据和数据化管理的感觉是不同的。

真正希望利用大数据和数据化管理来提高本职岗位绩效的，往往是民营企业的中高层管理者。而且这个欲求的强烈程度与年龄无关，只与所处在的环境和个人心态有关。

在某些国企或者事业单位，很多处于管理层的人基本都是多年才熬出来的。他们没有任何外部竞争的压力，大数据对于他们来说，只是处于好奇的阶段，只与大数据对自己有什么影响、对企业有什么影响，他们并不关心。

所以，给他们讲大数据，讲数据化管理，最多只能讲些故事或者与他们切身相关的例子而已；而对于民营企业的管理层，他们积极寻求在大数据时代的机会，希望在笔者的培训中能够找到帮助他们改善管理、提高竞争力的方法，甚至希望在这个领域能够有新的商业机会，所以他们对大数据更有兴趣。

现在的企业管理已经不是原来的传统的企业管理，数字化基础上的管理已经是现在企业管理的基本形式。
如果没有数据思维，管理者在数据和事实面前会感到窘迫，并感到自己的权威受到挑战。所以管理者应该随趋势，与时俱进，用数据思维来武装自己，让自己的管理决策更加科学与合理，以便更加理性地处理商业环境下的各种关系。
此时，企业管理者获得数据管理相关认证是一个不错的选择。认证会根据行业和供应商特定的基准来衡量企业的知识和技能，以向雇主证明其拥有合适的技能。
为了便于国内广大数据从业者学习相关认证，DAMA中国以国际数据管理协会(简称“DAMA国际”) DAMA数据管理知识体系为基础，结合国内实际需求，对DAMA国际数据管理专业人员认证( CDMP )的考试语言、考试形式、考试内容、证书类型等进行了适当本地化重构。
重构后认证考试分为数据治理工程师 ( Certified Data Governance Associate, CDGA )和数据治理专家 (Certified Data Governance Professional, CDGP )，DAMA中国承担认证考试命题工作，并定期组织中文考试，对考试通过者由DAMA中国颁发认证证书。证书有效期为三年，获得CDGA认证才能申请CDGP认证考试。
DAMA认证为数据管理专业人士提供职业目标晋升规划，彰显了职业发展里程碑及发展阶梯定义，帮助数据管理从业人士获得企业数字化转型战略下的必备职业能力，促进开展工作实践应用及实际问题解决，形成企业所需的新数字经济下的核心职业竞争能力。