随想录（关于培训）

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    目前，社会上的培训很多，有技能型的培训、有团队建设的培训，还有一些少儿培训、应试培训和领导力培训。当然，其中最扯的就是成功学培训，当然今天我们不说它。我们谈一谈关于it的培训，世面上的it培训很多，有java培训、嵌入式式培训、敏捷培训、php培训、计算机考试培训、考研专业课培训等等。很多人特别迷信这些培训，很多培训机构也乐于夸大自己的培训水平，这其中忽悠的成分很大，培训的效果也是因人而异。

    （1）很多it培训企业，打着名师的幌子，招募一批又一批的学生去培训。很多学生去了之后发现，原来允诺的老师和实际上课的老师根本不是同一个人。很多所谓的老师，其实自己的水平很一般，试想一个自己在公司里面都没有工作过几年的人，能有什么知识传授给你。

    （2）有些学生不把重点放在个人能力的提高上，而是把重心放在了培训上面，对培训企业的承诺非常迷信。什么保证找到工作，什么保证薪水多少多少钱，都是瞎扯。还有的企业打着免费的幌子，其实是和你签一个变相的商业贷款合同，最后还得自己承担压力。这世界上没有免费的午餐，不要轻信别人的承诺，凡事靠自己。

    （3）一般来说，培训的时间都是短暂而且集中的。要在几天或者几个星期之内上完所有的课程，那么培训机构必须对大量的内容进行删减。相比较原理和基础，他们愿意在工具和模板上花费更多的时间，只要按照一定的流程走，按照一定的方法进行编排，你就可以做出东西来。但是，这个软件为什么这么开发、流程为什么这么设计，你不用知道，也不需要知道，做出来了就好。表面上看，培训机构出来的学生动手能力很强，但是往往后劲不足，如果希望个人在此更进一步，还是需要多花些时间好好补充基础知识才行。

    （4）有些培训机构是和企业长期合作的，这方面的培训组织在科技开发区特别多，特别是北京、上海、苏州、深圳这些地方。表面上，这些机构培训的老师都是教授、学者，但是他们除了一些空洞的理论和不切实际的口水仗，剩下的只是一堆ppt而已。当然，什么敏捷理论、面向对象、结对编程啊，很多培训都会带着很好的外衣，但是培训结果如何，自己有没有从中得到什么，恐怕只有你自己的内心才会真正告诉你。

    （5）很多培训其实就是上课，讲ppt，如果时间充裕一些，还会现场给你书写一段代码。但是很多朋友课也听了，书也读了，实际效果却寥寥。究其原因，主要是自己缺少联系和实践。工科，尤其是计算机学科，那是需要自己一行一行代码调试练习出来的，别人的经验和方法再好也是别人的，只有自己实践了、不断犯错，才可以把知识真正学过来、融会贯通。

    （6）培训从来都不是便宜的。短期课程几千，长期课程上万，如果是企业的培训课程，那更是很大的一笔支出。但是，我们的投入产出比如何，这是我们需要深思的问题。就拿我熟悉的嵌入式来说，为什么不尝试自己买一块开发板，为什么自己不生成工具链、为什么不学着用google来解决问题？知识的学习是一辈子的事情，但是建立了属于自己的学习方法，调整好合适的心态，积极总结和反思，这才是我们一辈子的财富。有了这么好的网络，我们想到的难道只是用它来娱乐？