人民大学联合今目标成立企业行为研究中心
近日，今目标联合中国人民大学劳动人事学院宣布成立企业行为研究中心，并发布中小企业行为分析报告。此次报告数据囊括了员工培训次数、迟到、工作时长、人员流动率、企业生存年限等等非常具体和微观的数据，弥补了此前在这个层面数据分析不足的状况，用不同的视角对中小企业行为作出了解读。此次针对中小企业各方面问题展开的调研数据来源于今目标平台240多万家企业用户，并最终由人民大学劳动人事学院进行分析，形成此报告。报告未来将每季度发布一次，帮助中小企业更清晰了解宏观数据，展开针对性策略，助力经济发展。
徐世勇教授对报告进行了详细解读，包括：大部分企业分布在北上广，10年以上的企业占比27.66%，平均存在年限6.98年，65.43%的企业每年员工的培训次数超过了10次，大多数企业都是成长激励型，人力资源管理的困难来自于员工关系管理（17.5%）和绩效管理（15.5%），91.36%的企业对未来充满信心，等等。徐世勇教授谈到，之所以要做中小企业行为调查，是因为以往针对中小企业的报告相对来说较少，现存调查数据也不集中，比较分散，无法形成整体分析。现在人民大学与今目标联合将持续发布动态的，详尽动态的数据分析报告。
人民大学劳动人事学院院长杨伟国、工信部中小企业研究所副所长赵卫东、中国电子商会/智慧三农产业专业委员会秘书长侯明、中日韩中小企业促进会副秘书长黄皓、今目标副总裁李雪、中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞、中国人民大学劳动人事学院教授徐世勇、北京邮电大学教授/立新说创始人王立新、北京市中小企业公共服务平台总经理董勤杨等嘉宾出席了会议。会上，今目标副总裁李雪与中国人民大学劳动人事学院教授徐世勇代表双方进行了签约。
人民大学劳动人事学院院长杨伟国谈到：“劳动人事学院和今目标有一个共同的梦想，为中小企业经济发展做些实事。中小企业是国家经济发展的命脉，双方联手基于中小企业行为进行数据分析，期待帮助中小企业在互联网时代快速发展提供更有价值的指导意义。”
今目标创始人兼CEO文荣博士为双方的合作远程发来寄语，“在今目标的发展过程中，我们强烈感觉到了中小微企业迸发而出的惊人活力，也感受到了中小微企业在发展过程中面临的迷惑和风险。我们很荣幸与中国人民大学劳动人事学院携手，劳动人事学院深厚的学术和人才积淀以及今目标源于海量用户的经验和感觉，两美相聚，催生了今日的‘企业行为研究中心’，未来将为我国中小企业切实提供有价值的数据。”
工信部中小企业研究所副所长赵卫东对双方的合作表示赞许，并对此次报告进行了点评，赵副所长谈到：“在新常态的大背景下，中小企业将成为推动国家经济发展的新引擎，在经济发展中发挥着越来越重要的作用。此次中国人民大学劳动人事学院和今目标联合成立企业行为研究中心，未来将为我们增加了解中小企业的渠道，具有重要意义。”
北京邮电大学教授王立新网络人称咆哮哥，在会上也进行了分享，他谈到：“今目标完全是按照互联网的模式来运作。通过免费，来聚集大数据资产，240多万企业数据是今目标真正的资产。再大的企业，采集不了供需双方的数据，也是小企业。再小的企业，掌握了大数据也是大企业。数据一定要垂直整合，找到产业链的相关性。这份报告未来的价值在于，最终能建立一个模型，找到240多万企业中最具投资价值的企业。”
原文发布时间为：2016年04月25日 本文作者：作者：张晓楠 本文来自云栖社区合作伙伴至顶网，了解相关信息可以关注至顶网。以数据为中心的人工智能应该如何实施（Valohai） 如果你关注业界的大佬，你可能已经注意到吴恩达在以数据为中心的人工智能方面的竞赛，这是今年的趋势。我们（Valohai 和 Ingedata）非常高兴，经过十年的大肆宣传，终于可以适当地关注数据、其有效性和可靠性，首先是大数据，然后是机器学习模型和人工智能系统。每个人都知道这一点；数据，尤其是其质量是最重要的。大多数数据集并没有那么大，而好的旧逻辑回归将在大部分时间发挥作用，产生可解释的结果。
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