前言

去年，一条职场潜规则走红网络：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。

真实感受到程序员的中年危机

在中国，除了从 BAT 出来的牛人，一般经理层到 35 岁，总监层到 40 岁，往后机会真的会少很多了，不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题，不要想着什么外国人可以干到 50、60，你就要死磕到底，希望后来者早有打算，不要到最后尴尬的时刻。

华为裁员34岁以上程序员，互联网公司越来越青睐新鲜血液。90后正处在一个尴尬的阶段，前有资深职场老人，他们根基深，人脉广，经验丰富，依靠多年的打拼坐到管理高层，晋升空间不大；后有年轻小鲜肉前仆后继，如今技术更新迭代快，新生事物层出不穷，90后学习能力拼不过后生，竞争优势又不明显，只能落个“不上不下”的局面。

Android进阶学习路线

一、基础技能：

1、深入Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、反射与类加载
7、高效IO

二、Android框架体系架构

1、高级UI晋升
2、Android组件内核
3、大型项目必备IPC
4、数据持久化
5、Framework内核解析

三、360全方面性能调优

1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
3、开化效率优化

四、设计思想解读开源框架

1、热修复设计
2、插件化框架解读
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
7、IOC架构设计
8、Android架构组件Jetpack

五、NDK模块开发

1、NDK知识体系
2、底层图片处理
3、音视频开发
4、机器学习

六、架构师炼成实战

1、架构设计
2、网上商城项目实战
3、新闻客户端项目实战
4、多格式播放器项目实战
5、Gradle自动化项目

七、微信小程序

1、UI开发
2、API操作
3、微信对接

八、Hybrid开发与Flutter

1、Html5项目实战
2、Flutter

这只是一个学习的大致方向，还是得靠自己自觉地去学习，跟踪技术变化，工作中做好技术积累，构建个人核心竞争力。

新的开始

改变人生，没有什么捷径可言，这条路需要自己亲自去走一走，只有深入思考，不断反思总结，保持学习的热情，一步一步构建自己完整的知识体系，才是最终的制胜之道，也是程序员应该承担的使命。

如果有需要进阶Android高级工程师系统学习资料的，我可以免费分享给大家，需要完整版的朋友，【点这里可以看到全部内容】。

《系列学习视频》

《系列学习文档》

《我的大厂面试之旅》

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《我的大厂面试之旅》

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