2021中级Android开发面试解答，年薪超过80万！

前阵子，我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午，M同学做了9年薪酬，和我们吐槽了很多薪酬方面的现象，也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。

这一次，我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同学，从他的视角中，我们来看一下金三银四的招聘旺季下，10条求职的黄金规律。

可以说每一条都很有深度。

1.很多时候，HR不要你，不是因为你水平的问题，也不是因为你专业技能的问题。而是HR自己对自己没信心，HR没把握你这样的候选人，会不会踏实地在部门内做事。HR觉得你够聪明，够优秀，但不敢用你，因为他们担心花了很大的精力去培养你，最后你没花心思放在这份工作上，这对HR和用人部门都是很大的打击。

2.薪水高是否意味着一份好工作，答案无疑是否定的。一般情况下，薪水和期待成正比，既然有人给了你更高的经济回馈，那就意味着对你的期待更高。而一个人创造的价值并不完全由自己决定，还依赖于客观的条件，比如团队、客户、同事、客户、周期等。如果你要先享受更大的收益，然后再去创造价值，往往翻车的概率会很大。

3.手里攥着Offer 来谈更高条件的候选人，一般不会被待见。如果单从薪酬上看，永远都有可能比当下更高薪的工作在等着自己，拿着 Offer 来谈条件的候选人往往会被认定稳定性存疑。收入不是不重要，但不应该是决定一个人是否加入一家公司的先决条件。特别是工作数年后还对薪酬非常纠结的话，可能压根就没有对自己和外部环境有一个清晰的认识。

4.企业对外招聘的时候，大家都不要太在意招聘广告上的薪酬范围数值，这个数值往往并不是公司实际对这个岗位的定薪标准。确实，薪酬写的越高越能吸引人，但职位工作的内容和挑战，会因为薪资的关系被弱化甚至被忽视。像在阿里，看官网上的招聘，我们不会放出某个职位的薪资范围，销售岗位偶尔例外。

工欲行其事，必先利其器

1.B4A
B4A是Android的基础版，这是一种可简化编程的Android的应用程序开发工具。这是一个IDE，可以允许开发者使用Basic语言来创建Android移动应用。Basic语言是一种过程化编程语言，因为其简单易学，几乎普通的英语就可以写代码。B4A还有一些有意思的功能，比如通过蓝牙调试，自定义应用程序视图，可视化编辑器等。
使用B4A开发，几乎可以完成所有的事情，并且比Java开发速度更快。

2.LeakCanary
LeakCanary能够帮助开发人员找出错误，阻止代码“泄漏”。构建此工具的目的是为开发者提供良好的GUI界面。LeakCanary是自动化完成，遇到问题时会通知，包括完整的堆栈跟踪，解决内存泄漏问题。

3.Fabric
这个工具对Android开发人员非常有用，可以快速开发、部署和扩展Android应用功能。Fabric是一个稳定且强大的程序，开发者可以利用它了解Activity以及用户与应用交互的位置，更有利于团队开发。
Fabric还可以帮助开发人员推动应用安装广告产品获取收入。

4.AIDE
使用AIDE可以在在手机和PAD上创建Android应用，也可以在同一设备上进行测试。AIDE支持JavaScript，CSS和HTML等开发，它提供了完备的学习教程。
另外，使用AIDE也可以用来开发网站。

5.InstaBug
你讨厌 Android 应用中的Bug吗？InstaBug也不喜欢，它通过一系列强大实用的功能，包括屏幕快照，网络日志，音频录制，屏幕录制等将Bug调试提升到了一个新水平，测试的结果亦可发送到开发者进行详细分析，包括以3D模式查看应用程序的解构模型，以查看每个子视图的外观。
雅虎、贝宝、Buzzfeed，Scribd等都在使用InstaBug进行Bug的管理和修复。

6.Android Studio
我们用Android Studio来结束本清单。如果没有它，也不存在Android开发，它是Android开发工具之鼻祖。
想必很多朋友都认为它是市面最好的Android开发工具。是的，它同时也是Google官方开发团队主要的工具。Android Studio具有可视化部局，APK分析，智能代码编辑器，快速仿真工具以及灵活的代码构建系统和实时分析工具，有如开发者的一把瑞士军刀。
Android Studio在Android应用开发中扮演多个角色。它可以用来创建文件系统的编译器，用来安排应用程序项目创建多个APK，它本身包含了Android SDK.

其他重要知识点

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高级进阶篇——高级UI，自定义View（部分展示）

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

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