现实版一家企业与一座城:看看Facebook怎么做
现实版的“一家企业与一座城”正在美国加利福尼亚州门洛帕克上演。
Facebook的总部位于美国加利福尼亚州门洛帕克,因为Facebook这样的大名企带来的人口不断增多,也带来了当地住房需求和房价的急剧攀升。
其实,这已经不是什么秘密,从美国旧金山湾区的房价就可以看出这一切。旧金山湾区的高房价有很多因素,但高科技产业员工的高薪至少是部分原因。房地产服务网站Zillow提供的数据显示,早在去年年底苹果蒂比库诺总部园区里面或者附近的一套普通住房均价114万美元,比圣何塞都会区的房价中位值高27%;谷歌总部附近的房价中位值为128万美元;Facebook门洛帕克总部附近的房价中位值大约是125万美元。
或许是为了体现社会责任感,或许是为了多一个身份:住宅开发商,Facebook近日宣布了一个重大决定:计划为当地普通市民建造1500套住房,这些住房中的15%将预留给当地低收入到中等收入的家庭。此外,Facebook还将提供数百万美元资金用以研究和改善城市交通。
据悉,Facebook正在筹划扩建自己的总部园区,而且未来还将招募6500名新员工,此举会给附近居民带来不便。Facebook官方发言人表示,“我们明白公司对附近居民日常生活的巨大影响,Facebook希望成为大家的好邻友,所以此次扩建一定会考虑周到且尊重大家。”
不过,门洛帕克前市长施密特表示,Facebook的计划仍旧不足以抵消人口的增长和房地产价格的飞涨,这些本身就是由Facebook所引起。
施密特的话或许有些偏激,但Facebook建房目的很大程度上就是考虑到硅谷“人多房少”的情况,借增加住房来缓解与当地居民的矛盾,以回馈社会的方式来获取政府对其总部扩建项目的支持。目前,这些房屋是由Facebook自己开发,还是交给第三方开发商开发尚不得而知,开工时间也未公布。
企业带来了经济效应,但却引发房价等生活成本的急剧上升,这或许就是“一家企业与一座城”的微妙关系。今年7月初,美国旧金山市监事会成员Eric Mar甚至提议,要向当地科技公司征收1.5%的“科技税”,以补贴当地买不起房的人。
不过,并不是所有科技企业都像Facebook这样“财大气粗”,可以展现出这样的“社会责任感”,很多小型初创企业也被高房价所困扰。这一点,在号称“中国硅谷”的深圳,何尝不是。
此前,市场传出消息,腾讯公司员工在购买坂田的某新盘时可以“以工龄抵房款”,具体为工作1年减少5000元。此外,腾讯还一直给员工提供数十万元的免息贷款,这看起来让人“羡慕”。“一些大型企业都会有一些公寓楼和宿舍,以低于市面的价格出租给自己的员工,或者是提供免息贷款,但我们这种小公司不太可能提供这种福利。”在深圳市南山区上班的张小姐告诉记者。
张小姐在南山区科技园一家在线营销初创公司工作,今年公司取消了租房补贴,南山区的高租金让公司同事全部搬到了更远的宝安区,一些同事特别是技术骨干也选择了离开,给公司带来不少麻烦。
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本文转自d1net(转载)
一家SaaS创业公司的非典型开局 本文采用故事的叙事方式,从研发、产品、运营、销售、售后、财务等视角,轻描了一家转型做SaaS的创业公司,在开局阶段会遇到的种种问题,文中观点亦能代表我的个人观点,包括偏见。
技术的温度 | 从一家初创公司起死回生的5天说起 我是一家创业公司的创始人。和所有满怀梦想的创业者一样,2016年初,经过前前后后7个月的流程和业务摸索,与另外两个合伙人把公司开了起来,并将业务搭建在云上以节省成本。 公司一直经营的是网络推广服务方面,给创业者和小企业提供在线服务,在2017年11月份的时候,公司开始保本,没有像前面一年那样省吃俭用,相对来说,取得了营收上的第一个春天。
这家公司用”众包”来做更好的安全 本文讲的是这家公司用”众包”来做更好的安全,俗语说,进攻是最好的防御。在企业安全中,没有比这句话更真实贴切的了。
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