科技行业受欢迎程度最低CEO排名：雅虎梅耶尔第一

基于众包模式的竞品情报软件和服务公司Owler刚刚发布了一份调查报告，列出了美国上市公司中前50名最受欢迎的CEO。

在这个排行榜上，科技公司CEO占有22个席位。

尽管如此，科技公司CEO仍然显得不是那么受欢迎。因为在前10名最受欢迎的CEO中，没有一位是科技公司CEO。相反，在Owler公司发布的第二份榜单，即受欢迎程度最低的前10名CEO排行榜上，科技公司CEO就占了五个席位。

在打造受欢迎程度最低的前10名CEO排行榜时，Owler公司根据受欢迎指数给CEO打分，分数为1到100分。结果得分最低的科技公司CEO是雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）。只有一位CEO的得分低于梅耶尔，那就是美联航CEO奥斯卡·穆诺兹（Oscar Munoz）。

梅耶尔曾被视为陷入困境的互联网公司雅虎的救星。在雅虎最辉煌的时候（那是梅耶尔掌舵前很久的事情），它的市值超过了1000亿美元。梅耶尔掌舵雅虎四年，获得了不菲的报酬。有人估计，她在雅虎拿到的薪酬和股票奖励加起来超过了1.62亿美元。

但是，加入雅虎后不久，她很快就获得了“理想主义者”和“微管理者”的名声。这让她与很多下属产生了隔膜。在梅耶尔任下，雅虎裁减了更多的员工，并遭遇了几次重大安全入侵事件，包括一次牵连1亿个用户账户的大规模密码失窃事件。

梅耶尔到最后也未能挽救雅虎。雅虎只好将其重要的互联网业务作价48亿美元卖给了无线运营商Verizon旗下的AOL公司。这次交易预计会在今年6月交割完毕。雅虎与AOL合并后新成立的公司名为Oath，梅耶尔将不会加入这家新公司。

在离开前，梅耶尔给雅虎员工留了一份大礼。在雅虎与AOL签署的收购协议中，有一个条款规定：如果AOL在收购雅虎后立即解雇雅虎员工，那么这些员工将可以立即兑现他们持有的雅虎股票。

与梅耶尔同登受欢迎程度最低CEO排行榜的其他科技公司CEO还包括：惠普（前惠普公司的PC电脑和打印机部门）CEO迪翁·维斯勒（Dion Weisler）、惠普企业（前惠普公司除PC电脑和打印机之外的其他业务）CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）、移动运营商T-Mobile CEO 约翰·莱格尔（John J. Legere）以及通信公司Sprint CEO马塞洛·克劳雷（Marcelo Claure）。

值得指出的是，“受欢迎程度最低”并不等同于“不受欢迎”。这种评分不是基于这些CEO的工作业绩，而是基于人们对他们的主观印象。

Owler公司声称，它现在已有100万个活跃用户。这些用户对全球逾16.7万个CEO给出了评分。但是，与Glassdoor招聘网站只许自己的员工给出评分不同，Owler公司允许各种各样的人来评价各种各样的公司及其CEO，包括员工、粉丝、竞争者和商业伙伴等等。

Owler公司表示，它考虑到了评价者个人与公司之间的关系等因素，并剔除了同一个人多次提交的评分，才最终推出了它的排行榜。

下面是Owler公司推出的十大受欢迎程度最低的CEO完整名单：（受欢迎程度最高分为100分）

江森自控CEO亚历克斯·莫利纳罗利（Alex Molinaroli），44.6分；

惠普CEO迪翁·维斯勒（Dion Weisler），43.9分

全美航空公司CEO道格·帕克（Doug Parker），43.8分

惠普企业CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman），43.7分

西南航空CEO加里·凯利（Gary Kelly），43.7分

沃尔玛CEO董明伦（Doug McMillon），42.8分

欧迪办公CEO罗兰德·史密斯（Roland Smith），42.7分

移动运营商T-Mobile CEO约翰·莱格尔（John J. Legere），41.9分

通信公司Sprint CEO马塞洛·克劳雷（Marcelo Claure），32.8分

雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer），32.8分

美联航CEO奥斯卡·穆诺兹（Oscar Munoz），21.5分

本文转自d1net（转载）

2020年全球程序员收入报告出炉，字节跳动成唯一上榜中国公司 Levels.fyi 网站于日前发布了一份 2020 年度程序员收入报告。报告中的薪酬数据反映的是在过去一年中收集的年度薪酬总额中位数，包括工资、股票和奖金。
10月11日科技联播：美股暴跌引全球股市崩盘；腾讯跌出全球市值前十 美股周三收盘重挫，黑色星期三血洗科技股，暴跌引发全球共震；腾讯连续22天回购股票难掩颓势，市值跌出全球前十，难再挽投资者芳心；超700人苹果ID被盗刷，苹果表示：同情但无能无力，一起来看今天的科技快讯！
手握2亿美金，专挑“硬骨头”？The Engine公布第一批“改变世界”的被投公司名单 在AI产学研一体化的趋势下，越来越多的学术机构正在寻求利用其专业知识和校友网络来推进创新科技公司的孵化并从中得到经济上的回报，形成一个正向循环。