2017第17周三
2017 17 周三
2023-09-11 14:18:09 时间
中午饭后回顾总结昨天的忙碌,从个人角度再对整个事件的共性进行复盘,反思其中忙乱而没有成效的原因。
首先是目标不清楚,只有少数几个人对最终形成的东西大模块有个模糊的概念,对最终用户要什么,能给用户带来什么价值认识不清,甚至对我们最终能提供什么样的能力也没有清醒的认识。然后传递到其他人更是模糊不清和不确定。
无法达成共识,看不到任务具体的意义,团队成员自然参与的积极性和热情不高,甚至出现有些人很忙而有些人不知道干什么的情况。在这种情况下团队成员的加班甚至是工作时间效率也是极低的,并且成员总是这样加班也肯定会有抱怨,优秀有追求和不能承受压力的人会离开,留下的多半是能力平庸的人,很难成事。
还有就是领导的跨级指挥,职责不明确,然后又可能会被多人领导,任务冲突自然大部分人会选择简单的处理,这也是一个不容忽视的问题。还有就是大部分天生喜欢抢工推卸责任,喜欢报喜不报忧,自然也会引发不少问题。
当下的环境是个大挑战,明确自己能改变的,然后尽力去参与去改变,有勇气和胸怀面对无法改变的,不断积累自己的智慧去分辨两者的不同。坚持,如果现在是最坏的时候,那后面只会越来越好。
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