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超级不喜欢面试迟到的人，也不太喜欢踩点到的人。就喜欢那种紧张兮兮的，能够提前到的，甚至那些提前了半个小时以上到的人，我就更喜欢了。这类同学，通常会更有责任心，他大概率是不愿意给对方添麻烦。

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面试者，提前到的好处，第一能调整自己的状态，初次到陌生环境，出于动物本能还是会有些紧张的，提前到刚好能有机会让自己慢慢冷静下来；第二能有机会好好地观察公司的情况，包括感受他们的工作氛围，看他们的工作态度，留意他们的沟通的方式等等。

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如果面试者来晚了，留意他是否会有自责情绪。有些人，会随便说一句抱歉了，今天堵车，来晚了；但还有一部分人，他在道歉的时候会有明显的自责情绪，这些同学相比下，责任心会更强一些。有时候，我也会主动出击，比如，问他一句“怎么迟到了这么久？”，然后仔细观察他们的反应，就心里有数了。

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之前文章中，也聊过，我会特意问些他过往的工作中的事儿。比如，你从上一家公司里收获的最大三个成长是什么？犯的最大的三个错误是什么？这个时候，他们都会 balabala 地说一堆，我会特别留意，他们是否会注意分寸，是否对老东家的信息「保密」。

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还会听他们在聊跨部门合作、团队协作过程中，遇到的困难是怎么解决的，我经常会设置几个「时光倒流」的机会，问问他们如何做才会避免之前的问题。第一，想听他们是否有高效的复盘、是否有很大的成长，还有怎么样去成长的；第二，想看他们会不会聊嗨了，往往二两酒上头，就会各种吹牛逼。责任心强的人，会很关注细节的，常会找到别人做事不靠谱的地方、那些细节需要有足够的责任心。

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继续抓住任何机会，往细节上去深挖，最好能把细节聊透，看对方的严谨态度到什么样的程度。

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跟他谈几个大而空的话题，看他会不会来追问，比如他会不会跟你深入到对应岗位、职责、SOP、考核标准……。如果他顺着你的空而泛的话走了，不深究的话，那他责任心绝对不够强。

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当聊得差不多的时候，对自己未来发展很有想法的人，不等你介绍公司未来的工作计划，他都会主动问你的。在聊这些内容的时候，责任心强的人，是会来质疑你的，你别以为人家否定你、质疑你就是不给你面子，反而这些才是真正的人才。

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另外，有些朋友也会把责任心、细心搞混，不同人对细节的关注度，会有一定的差别，主要是看大家的关注程度而已。比如，有人经常不洗头，但他是一个修 bug 的小能手。

加油，朋友们！

最后

我是帅帅，一个默默做了 7 年的 Java 编程、架构师成长教练。

很喜欢罗曼·罗兰的一句话：“ 人最可贵之处在于看透生活的本质后，依然热爱生活 ”。

愿我们一起，努力追寻本质，依然保持热爱。