投简历一直没有回应,原因竟然是...
昨天,一位粉丝跟我说,投了那么多家公司,却没人愿意给面试机会,到底是为什么?
确实,我们也不得不承认,最近这两年受到疫情影响,市场肯定不乐观,但也没有想象的那么夸张。
他把简历发给我,我一看,八九不离十,基本上猜到了不给机会面试的问题了。
我看了他的简历(工作四年),其中有个很致命的问题,你也可以看看他的技术栈:
假如你是HR,面对这样的掌握技能描述,你觉得能过?HR基本上不懂技术,但有的低级错误还是一眼就能看出来的。
细心的朋友肯定能找到一些很低级的错误,下面我给大家总结一下:
1、Zookeeper 单词居然少了个字,请认真对待。
2、开发工具也少了个字,请认真对待。
3、有逗号,顿号甚至还有空格,格式要统一。
4、有驼峰大小写,有全小写,这个很多HR可能不太在意,但技术面试官有洁癖的也会在意的。
5、XXX等,会什么就写什么,别写
等
。不然技术面试官到时候找个相关的你说你不会,那你这个等
到底是几个意思?
可能很多人会觉得我我这是吹毛求疵,呵呵,你要是对自己的简历都这么不用心这么不认真,你的工作就一定会认真吗?
给人的感觉就是不靠谱,不细心,不认真。在HR这一关肯定要把你给过滤掉,因为HR面试基本上都是不太懂技术的,所以她们更多的是看你的做人做事态度。
下面是我给这位兄弟的简历优化(仅供参考):
1、熟悉Java核心,有4年的一线开发经验,具有良好的编码能力,并熟练使用设计模式。
2、熟悉JVM,JMM,GC算法,熟悉常见的垃圾收集器,类加载机制,熟悉JVM调优,并参与线上的实际调优工作。
3、熟悉Java并发编程,对Java的各种锁机制,线程池,AQS都有深入理解,并在项目中熟练使用。
4、熟悉Spring ,Spring MVC,Spring Boot,MyBatis都有深入理解,多年实战经验,可以按照需求快速构建项目,同时,阅读过核心源码。
5、熟悉Spring Cloud,Nacos、Eureka、Gateway,对分布式微服务特点,旧项目改造,服务划分。服务治理,服务分层都有深入理解,并有线上项目经验。
6、熟悉SQL语言和MySQL调优,多年实战经验,对索引的优化以及存储引擎有深入的研究,对MySQL的事务,锁有深入的理解,对MySQL集群,主从复制,读写分离,分库分表都有实战经验。
7、熟悉Redis,了解底层磁盘以及网络IO模型,数据持久化机制,多数据类型缓存应用,高可用机制以及分布式集群实现,分布式锁实现都有深入理解,并有项目中熟练使用。
8、熟悉Kafka,看过核心源码,理解数据刷盘机制,集群分片机制;在高吞吐量情况下,消息不丢、消息重复消费以及消息投递一致性问题,并有实际项目经验。
9、熟悉Zookeeper底层实现原理,熟悉Paxos,ZB算法,选举机制,对CAP定理有深入的理解,对Zookeeper分布式锁实现有深入的了解,并在线上项目使用经验。
以上仅仅是一个模板,大家也可以按照自己的技术栈来自定义一个技术栈,记住千万不要把别人原封不动的拿过去,毕竟每个人对技术点的掌握程度不一样。
下面,我再给大家两个模板:
模板1
模板2
另外,不要为了凑字数而罗列一堆技术上去,这样无疑是给自己埋坑。
好了,本期就分享到这里。
关于如何写简历,我在知识星球中已经发布过很多相关文章,也写过一个简历模板上传到知识星球。
我的知识星球主要内容:
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大量优质面试资料
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Spring、Dubbo、MyBatis等源码分析
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