行情不好，我还是啃下了27K的offer

o “会代码吗？”

o “会，Java、Python我都会一些！”

o “有没有用代码开发过一些测试工具平台呢？”

o “额。。。这个。。。没做过。。。”

o “那你回去等消息吧”

软件测试行业发展到今天，测试人员会代码，已经从一个高阶能力变成了一项基本技能。就不用说BAT了，即便去一些二三线互联网公司面试，代码都是必问的。

而且用人单位还要求你有实际的工程级代码编写经验，以及设计模式、框架封装的能力。你得有一个拿得出手、可以在BAT面试官面前侃侃而谈的测开平台。

一个好的工具平台，涉及到前后端开发、架构设计、数据库设计、框架选型等综合技能。它可以最直接的反馈出你个人的综合技术能力。而这样的人才目前在行业里还是比较少的，所以薪资开的也都比较高。

小编手痒打开招聘网站一搜，随便一个测试开发岗位都开到了30k+的薪水，在行业如此内卷的情况下，还有给这么高薪水的岗位，只能说明这个岗位的人才稀缺性，让他的薪水卷不起来。

那么测试开发到底是干什么的呢，又有哪些要求呢，除了透过简单的岗位JD，如果有 正在做测试开发的大牛能给好好说说就好了

现在还想从事软件测试行业的小伙伴们，想要心仪的工作，要多努力学习哟。我给大家整理了2022最新软件测试八股文，大家刷起来哟

1.软件测试基础题（250题）

2.Linux（55题）

3.MySQL（80题）

4.web测试（10题）

5.接口测试（36题）

6.APP测试（12题）

7.Python（100题）

8.Selenium（40题）

9.LordRunner相关（80题）

10.计算机网络（26题）

11.人力资源（55题）

喜欢软件测试的小伙伴们，如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 一 键三连哦！