工作10年了,却被实习生代替,是实习生太牛了,还是我们太弱了?
前几天有个朋友向我哭诉,说她在公司工作(软件测试)了10年了,却被一个实习生代替了,该何去何从?
这是一个值得深思的问题,作为职场人员,我们确实该思考,我们的工作会被实习生代替吗?这是一个很尖锐的问题,却也是一个很实际的问题。想想这个工作如果谁做都可以,企业为什么放着成本低廉的实习生不用,而用你呢?
这里就涉及到了价值,你能给公司带来什么?举个最简单的例子。每个公司都有销售,有的人认为做销售没有什么技术含量,薪资却很高,这是问什么呢?这取决于给公司带来的利益。销售人员的业绩量决定了公司能不能运营下去,决定了下个月能不能给员工发工资,所以公司都担心大销售会离职。大销售离职,走得不只是一个员工,更是这个员工客户资源的损失。
同样,如果你不能给公司带来一定的利益,那么你就随时可能会被实习生代替。那我们怎么规避这种风险呢?
试问:一只大雁停留在树上,它会害怕树倒下吗?当然不会,因为它依靠的不是树,而是自己的翅膀。同样,在职场只有不断完善自己,让自己比同行优秀,才不会被淘汰。
举个栗子。我有个做采购的朋友,他们把这个行业的供应链搞得清清楚楚,包括供货商的商品质量,价格,成本,优惠力度等等。看似没有什么技术含量,却决定着一家公司的运营成本。这样的人随时可能被其他同行企业挖走,却不会轻易被人代替。
当然我也有一些朋友觉得自己能力不足,然后很自觉地报一些学习班提升自己,或者呆在图书馆里自我充电。更有一些朋友放弃之前从事多年的事业,甚至梦想,转行到了其他行业。我很佩服这样的朋友,作出这样的决定需要很大的勇气,他们知道自己想要什么,想要冲着哪个方向发展,而且现在过得也很好,在我眼里他们是伟大的。
也有些朋友家的孩子要上大学了,却不知道选什么专业,不知道往哪个方向发展,寻求我的建议。我个人还是比较看好IT行业的。当然不是因为IT行业薪资高,而是有前景。随着的科技发展,人工智能一点点进入到我们的生活,工作,学习,出行等等,很多职位可能会被人工智能所代替,而这些新科技恰恰需要IT人才来创造。所以说这个行业还是很有前景的。
初入社会,选错专业不可怕,怕的是这样一直混下去,最后的结果只会被实习生代替。想要规避这种风险,请提升自己,创造价值!
END绵薄之力
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