软件测试行业到底有没有前景？现在转行学软件测试还有发展前途吗？

很多人都在问软件测试行业前景到底怎么样？于此同时，每年也有很多人蜂拥而至到测试岗位上，希望自己能够进入腾讯、阿里、华为、字节、等大厂。

那测试行业到底怎么样？结合10年的软件测试行业经验，来具体帮大家分析下什么是软件测试，软件测试行业的发展前景，软件测试不同阶段的薪资水平，以及软件测试不同阶段需要掌握的技术体系。

一、什么是软件测试？

最高赞的回答就是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

**软件测试定义：**软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

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通俗点来说，软件测试是使用人工操作或是软件自动化的方式来保障软件质量全过程的集合。软件质量会根据不同情况有所变化，比如产品、行业、阶段等等，所以软件测试应该涉及到软件的整个生命周期，比如调研、调试和测试、系统设计、验收与运行、设计、编码、运维等。敲重点，软件测试要贯穿项目整个生命周期，而并非是大家所理解的开发完之后仅仅简单测试以下的小过程。

此外，为了保障好整个项目质量工作，所有相关测试人员都应积极主动的参与，比如前期的市场调研、项目成本评估、竞品分析、数据分析、用户画像；后期的线上运行维护、环境配置、业务监控等等。软件测试已经不再是大家早期认知里的功能性测试，而是需要具备更多的软件测试专业技能，比如Python自动化测试、性能测试、手工测试、APP专项测试等等。

二、首先说一下软件测试行业的发展：

软件测试是伴随软件项目产生的，由于早期的开发规模小、产品也相对容易简单，所以测试的含义比较狭窄，之前测试都统称为“调试”，主要目的是改正软件中已知错误。在国内市场，比较多软件企业好一段时间都有注重开发、轻视测试的现象，很多互联网公司和软件企业甚至都没有专门的测试岗位，一般都是在项目上线前让开发和非专业人士来负责内部测试，因此软件产品上线后出现各种各样的质量问题。

近些年来，由于互联网的高速发展趋势，软件系统越来越复杂，因此软件项目不再仅仅是由1-2个少数开发人员来单独编写，而是团队进行协作，可能每个人会精细到只负责一个模块。如果对项目全局没有做详细了解，在运行软件时就非常容易出现错误，因此行业内将此称作为Bug。

软件工程师通常都会有思维死角，自己编写出来的错误往往不容易发现，这时候就需要有专门的软件测试工程师用比较专业测试方法来检查项目了。

— 1960 年代趋势：

— 1990 年代趋势

— 2000年趋势：

由于国内软件企业对软件测试技术的认知比较晚，因此在这方面的专业人才在国内非常短缺。根据调查的数据显示，目前国内的软件测试人才需求不断增长已经高达到30万，但是软件测试人才不足需求量的1/10，而现在供与求的差距还在进一步拉大。华为就曾一次性抛出过招聘大单，需求50名软件测试人员，其他大厂也陆陆续续发出高薪招聘软件测试人才的需求。而且一般互联网公司的薪资福利待遇都很不错，尤其是一些大厂福利更好，像一般的五险一金，双休，带薪年假是标配，还有补充医疗，津贴补助，年终奖等等。

软件测试的趋势在不断发生变化，用户对产品质量需求的提升，因此越来越要求测试人员的技术和流程，测试不再仅仅是发现错误，它涉及的范围更广，甚至在项目开始时或者在项目还没有最终确定需求时就需要进行测试，所以测试人员在企业内部职能只会越来越重要，特别是北上广深等一带，而其他城市也会陆续跟上发展。所以，软件测试的前景只会是越来越好。

当然，最近也有很多朋友在找工作的时候，发现最基础的功能测试岗位越来越少，很难找到相对应的工作，甚至一部分外包的公司都会有性能和自动化测试的要求，所以相对一部分的纯手工测试确实不太好找工作，但是像自动化、性能、安全这些以及之后可能会出现的AI测试、大数据测试仍存在着很多的机会。

三、软件测试不同阶段的薪资水平

因为软件测试人才需求的不断增长，软件测试工程师的薪资水平也是水涨船高，所以我们来聊一聊从软件测试初学者到高级测试工程师不同阶段对应的薪资水平。据统计，以北上广一线城市为例，目前上海初级测试工程师薪资水平均入职月薪在8-12k左右，这个阶段的测试员，一般是刚学习完软件测试可以就业；中级测试工程师的薪资水平在15-25K左右 ，一般1-3年可以达到；高级测试开发工程师+架构师薪资水平30-50W左右年薪甚至更多。当然，掌握的软件测试技能越精通，薪资自然就会越高。

四、软件测试不同阶段需要掌握的技术体系

第一个阶段：对于刚入行或刚转行的朋友

首先你必须需要掌握软件测试的基本理论知识：

熟悉了解软件测试基本理论内容后，你就可以进行实战内容，比如web测试项目,把项目的整个流程做一遍，只有自己亲自实践过的内容才会印象深刻，同时还能发现不足从而加深巩固学习过程。

做完整个web测试项目流程后，百分之99的人对于整体的测试流程算是可以掌握了，但是想要找到适合满意的工作还是有点勉强，因此软件功能测试的内容你也必须掌握：

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第二个阶段：掌握软件性能测试和自动化测试，轻松进大厂！

大部分人都认为自动化测试学好了很厉害，但是性能测试同互联网企业的核心！

其中有一些关于性能测试的误区比如：

• 应用程序必须通过功能测试才可以测试性能
• 性能测试独立于功能测试
• 提高配置就能提高性能，因此性能测试不重要
• 性能测试要向功能测试一样，覆盖到所有功能

要想走出这些误区，那么性能测试你就得了解这些内容：

掌握好性能测试这些内容，你就能在面试的时候说自己熟练运用性能测试！

软件性能测试你能掌握到这个程度，月入过万就不是问题了，如果你还想继续提升自己的软件测试技能，拿更高的薪水，软件自动化测试的内容你也得熟悉掌握。

掌握以上的软件性能测试以及软件自动化测试的内容，基本在互联网以及软件企业，月过2万以上都是很普遍的事了！当然如果你的目标是年薪30万＋的高级软件测试工程师，关于软件测试开发所需要掌握的内容如下：