今年被裁员三次，还有两个月直接躺平吗？

有人跟我说今年被裁了三次，还有不少人说今年也就这样了，明年再看。

今年的形势敲醒了很多人，我们在互联网行业能赚超越其他行业的钱，绝大多是时代、行业、平台所赋予的，脱离了这三者你可能并不是很值钱，甚至可以让你没有价值输出体现的地方。

面对今年糟糕的大环境，普通个人能做哪些事情呢？首先要说明的是，我们聊破局不是说一种办法让你短时间就能扭转局势，直接产生效益，这对普通人来说几乎是不存在的；如果这段时间你能够静下来去复盘，通过思维改变+落地实践+时间是可以让你去逐渐走出低谷的。一个人的厉害看上去是技能很强或者是赚钱能力，根本上是他的底层能力，什么是底层能力，比如自我驱动力，逻辑能力，认知思维，通晓人性等，这一篇我希望能够唤醒大家的底层能力去驱动实践。

1.深入你的专业领域

大环境是有周期性的，至少我们这周也看到一些利好消息，一些策略的松动，上周携程访问量上来了，所以市场也是在改变的。

但你不能选择被动等待，等行情好起来，等明年再说，只是等待外部因素好转是极其被动的，无法塑造你的个人竞争力，说白了你还是在等待行业赏你饭吃，你并没有自身的优势。

也许今年不少人不用996了，如果有时间你应该再继续规划你的专业能力，深入扎进去，增加突围的可能性。一个有专业特长的人，在行业低谷期也会存在明显优势，有自己的想法，能够找到这样的圈子对于成长中的同学很重要。我们遇到一些同学典型的特征是，工作忙说是没时间学习，工作轻松说是学不到东西没人带，这样的同学可以说不是在改变思维，而是在麻痹自己，所以遇到这部分同学也不用聊如何去学习技术等，因为思维还没转变，基本上没有走出低谷的可能性，这是认知决定的。

2.构建周边能力

比如说写作，比如说英语，写作好的东西有内容输出，做公众号，做小红书也有收入，而且能够增加你的人脉，或许一个机遇就可能把你从泥潭拉出来，同样英语好的同学在一些外企招聘上也是足够的优势，从我个人招聘看，技术+外语目前还是存在较多的岗位，但能够匹配的候选人很少，从一个细分求职市场来看，目前的机会还是有的，但绝大多人过于同质化，无法胜任这样的岗位，所以需要构建自己的多样能力，增加自己差异化竞争能力。

3.保持耐心，每日精进

这是一个软技能或者说是认知问题，当一个同学跟我说你说的写作需要文笔很好吧，我不行呢，事实上没有同学天生就好，前提在于前期你是否能够有定力把量做起来，你能保持多少字的输出，对于很多人学写代码也是同样的道理，一些同学跟我说2022就这样吧，等过完年再说。那我直接告诉你2023也就那样了，很多人又一个思维惯性，他要一个仪式感，好像新的一年，新的一年的开始是改变自己的好时机，所以哪怕今年还有好几个月，他已经在心里放弃了，他想新的一年怎么再好好规划，怎么再重新开始，这是极大的错误，或者是说这是一种很大的逃避。因为人的改变是不能等的，人的改变需要靠时间，但本质还是你自己，明日复明日，明年何其多。有的人从20多岁的时候就有这样的习惯，一直到30多岁，都是想着明年我怎么再好好努力。所以千万别这样，你不要管现在是哪年哪月哪日，你真的渴望改变，那么就从今天开始规划和执行，有什么好等的，再说了，就算是一个月30天，能做的事也很多啊，所以不要等，不要逃避，生命就是一段时间，挥霍一个月就少一个月，不管今年还剩多少天，你要从现在开始就好好努力。

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