测试总监：年薪30W大厂的件测试人员简历是怎么写的...【建议收藏】

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。

软件测试人员作为IT行业具有技术含量的职业，一份优秀的简历包含的内容以及如何写好简历尤为重要。接下来从以下两方面来介绍这个话题：

 	1、简历包含的内容

	2、如何写好简历

一、简历包含的内容

简历是一张个人说明书，也是有不可缺少的结构和要素的。一般由以下7个部分构成。来，我们来看下：

	1、个人信息 -- 描述个人的基本信息

	2、求职意向 -- 描述个人求职的职位、地点等信息 

	3、教育经历 -- 描述本人毕业时间学习经历等信息

	4、专业技能 -- 描述个人具备的专业技能

	5、工作经历 -- 描述个人曾经的工作经历

	6、项目经验 -- 描述曾经做过的项目，并通过项目体现个人的专业技能

	7、个人评价 -- 自己对自己的评价描述

自己的简历写完后，一定要检查以上7个要素是否有缺少。

针对以上7个部分，我们分别来介绍，应该如何写，才能铸就一篇好的简历。

二、如何写好简历

1、个人信息

如下模板个人信息包含个人：姓名、性别、年龄、工作年限、学历、手机号、电子邮箱等

个人信息要求 ：该部分内容是必须的内容，需要准确

• 关键信息的正确性：姓名、手机号、邮箱地址，联系方式不能出现错误。
• 其他事项（选填）：可以有相片（如果漂亮帅气可以放）、婚姻状态等
• 上述黑色字体内容必须要有，在学历这儿至少要求大专以上。

2、求职意向

如下模板求职意向包含信息：求职岗位、意向城市、工作性质、期望薪资。

求职意向，该部分内容是必须的内容，可以合并到个人信息中去。

工作性质：全职、兼职

求职岗位：体现专一性，可以具体化，如，软件测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师

意向城市：需要给定意向的城市，不建议简历里包含多个城市（写多个城市会认为个人技能不足）

期望薪资：薪资不建议写出具体值，可以给出范围，一般写面议（市场经济下变化还是比较大的）

3、教育经历

如下模板教育经历包含信息：最高学历学习时间、学校、学历、专业等

教育经历，该部分内容是非必须内容，如果写教育经历时间需要和个人信息的工作年限能对应上。

学习时间：写最高学历的教育经历时间

毕业学校：如果是985/211等院校，赶紧写；一般普通本科院校直接写；专科高职类院校可以不写

专业：如果是计算机相关专业可以直接写，如果是非计算机相关专业的可以不写

奖励：曾经得到的具有代表性的奖励，不推荐写计算机四级以下的证（如果写IT相关证书，建议有一定含金量的证书）

4、专业技能

设计一般的专业技能【模板一】

设计优秀的专业技能【模板二】

专业技能/个人技能：该部分内容是必须内容，并且简历中非常重要部分：

专业技能数量要求在8~12条左右为宜

内容需要体现技能的描述及对于技能的应用能力

专业技能数量程度用词

精通：技能非常熟悉，并且能够灵活运用，解决测试中的问题

掌握：对技术技能熟悉，能够运用到实践中去

熟悉：对技术技能能够理解，有一定的动手运用能力

了解：听过，相当于不会

编写的技能描述需要把技术描述出来，还需要将该技术的核心应用简要描述出来

	eg: 上述模板二中的第2、5、6、8、11条

	eg: 上述模板一种的第3条，只罗列了技术，并没有体现出核心运用

5、工作经历

如下模板工作经历，包含曾经从事的工作职位时间名称等信息

工作经历：该部分内容是非必须内容，简要描述曾经的工作职位和时间经历

曾经公司名称：需要真实存在，能够查询到（即便是已经倒闭/破产）

曾经工作时间：时间描述范围和上述个人信息的工作年限和毕业时间要能对应上（不要出现前后的时间矛盾的情况，一看就是不真实的经历）

6、项目经验

项目经验包含的核心内容有：项目的基本介绍，干什么用的/提供什么服务？项目的用户是谁？项目包含的核心模块？项目对应的核心技术栈？本人（作为测试工程师）如何在项目中开展工作（即如何测试设计和实现测试的过程）。

项目经验：该部分内容是必须内容，并且简历中非常重要部分，需要体现上述的专业技能

项目时间：可以不写，如果写项目经历时间，同样需要注意和上述教育经历、工作年限时间对应正确

项目名称：需要添加项目名称（公司内部对项目的命名）

项目类型：B/S（web类项目） C/S（客户端的项目）

项目简介：能够回答项目是干什么的？项目给谁用的？项目的核心模块有哪些？项目包含的技术栈有哪些？（其中如果对于技术实现不清楚的可以不写）

个人职责：

1.描述项目中测试流程，分条列出；

2.在根据流程细化突出职责过程中测试设计与测试执行、缺陷跟踪的核心；

3.在设计与执行过程中需要体现专业技能的描述，并且突出技能的应用

额外附加（面试）

1.在描述专业技能时，需要结合项目的实际案例讲述，并且能够将运用过程能够说出

2.在描述运用核心技能时，最好也能通过具体案例描述分析定位解决问题的能力（比如过程中遇到过影响较深的bug，你是如何分析定位，最后如何协助研发解决等过程，当然你列举的例子具有一定深度，不是一般的bug）

7、个人评价

个人评价一般是由个人主观总结的。0

自我评价：该部分内容是非必须内容，建议填写

能体现出测试人员具备的一些521素质（专心、细心、耐心、责任心、自信心；沟通能力、总结能力；团队合作精神）

如果经常研究技术，可以涉及一些技术文档链接，的确是自己的总结编写的，且是批量的。

三、写在最后

总之，简历是职业人的一张“名片”，需要突出重点（专业技能）和优势（项目经验核心能力），简历能够给求职路上的你约到面试的机会。具备扎实的技能基础上，适当的包装可以让你成为测试这条岭上最靓的那个“仔”，剩下的就是看你面试的表达能力了，加油！

看完这篇内容后，相信以下两件事，也会对你的个人提升有所帮助：

1、 点赞，让更多人能看到这篇文章，同时你的认可也会鼓励我创作更多优质内容。

2、 让自己变得更强：想一想，如果你想在测试这个行业一直做下去，你的经验和功能测试技术是远远不够的，你需要进阶，你需要一直丰富你的技术栈！还等什么！

最后:【可能给予你助力的教程】

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。

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