读书笔记：《你拿什么定义自己》

《你拿什么定义自己 . Myself and Other More Important Matters   查尔斯.汉迪自传》  -- 查尔斯.汉迪   著     闾佳   译

为什么要读这本书，也许只是这本书只是作者著述中的一本，了解作者的一种方式。
查尔斯.汉迪是个英国人，不像美国人那么直白，回忆自己人生的口吻，也带着十分的谦虚八九分的低调，颇对中国人的审美胃口。

你所做的一切，是何等微不足道；但你去做这一切，却是何等重要。
三叶草型组织，shamrock organization：由核心人员、外包人员和兼职人员构成的组织
在不同的环境下，对待不同的人，我们都有着不同的表现
进步这东西很有意思，它总是往前走两步就退一步，甚至是原地转圈
如果你反复问三到四次“为什么”，最终必能弄清他人的无意识动机
如果你真想精通什么事，那就教别人试试看；最好的学习方法就是教会别人，小心指导、不断尝试和犯错，反省能取得最佳效果
如果我们非要等个完美时机，就永远不会有开始
底线？世界赞美说真话的人，可没人想雇用他们
伟大的领导者似乎既需要自信，也需要谦卑，要敢于承认自己也会犯错
成为组合式工作者：有薪工作、学习工作、家庭工作和义务

颠覆性思考，反醒，自知之明
在组织中工作的大多数人，并不明白他们扮演的是什么角色或应该如何工作。因此他们总是不快乐，工作效率低下，遭遇失败，组织成为人类灵魂的监狱。
当管理者不能直接跟下属见面和交谈时，你必须更加努力地思考如何组织、控制和回报他们的工作
组织不想信人们可以独立工作，人们也没有做好准备去独立工作；让周围的人成为你能信任的人
人们要从自己的人生经历中学点什么，不仅仅是发生，还必须对它进行深刻反思
职场上的成功远比不上你为他人所做的好事

人生是不是快乐圆满，非得等到盖棺才能论定
尽量对自己坦诚，探索最适合自己的生活方式：行动、实践、质疑、再次行动
只要你真的想干，你能学会任何事
后世怎么记得那人：不在于那人挣了多少钱，而是因为那人怎么花的钱

人生伊始，结局就定了大半；对于这种必然，你是无能为力了
人早年环境的影响力 -- 直接影响到一个人一生认识世界的方法、看待世界的方式

人们总是爱贴标签，不管到底对不对
生活从不像表面上那么简单；没有什么理所当然的真理
没有所谓绝对客观的真理，它完全取决于：背景环境、观察角度、初始假设
生活本身就是个假设，除非生命结束，你很难证实，也很难证伪
决不要忽视年轻人的想法，不管他们看起来有多莽撞；人总是年纪稍长才有自知之明
美德，并不是邪恶的对立面，而是过多与过少的中间层
教育的成果要过后方才显现出来

看不见的地方，就没人想得到
要想恢复自己的名声，得完成一件大事才行
行动后反思，after-action reviews；经验加上反思，是最重要的知识
受挫的工作也总是忍不住要使用消极的力量
要冷眼相对的不是金钱本身，而是花钱的方式

艺术确存在一些有用的原则，但哪些最好是无法提前确认的，而且每次的情况也都不一样。
学校，更乐意传授能教的东西，而不是人们有必要学的东西
把问题简化，找出明明知道但却以为自己不知道的知识
概念必须联系实践

技巧 + 价值观
实际上，很少有人真的在乎他人性命
每个举起起手来指出弊端的人都要承受折磨
集体道德观战胜个人的华理观念；棱角，磨平了；界限，模糊了；是与非，变成了有用和没用
生存的必需限制了我们的视野
否定自己，还是坚持信仰、忍受痛苦，只你才能权衡；支持自己的想法，根据自己的价值观和信念采取行动，往往得不偿失

要转变，换种活法需要勇气，必须经历创作、痛苦、拒绝或失望，改变人生往往需要从另一副阶梯的底层开始；考虑开始新的生活，从事新的工作，寻找新的兴趣，把人从舒适的惯性中拉出来
如果你感到完全的舒适，你对生活和工和掌控自如，那你可能就会陷入错误的幻想之中

组织常出现：当官的多，听令的少
酬金是按的工作量来支付，而薪水和工资则是按工作的时间来支付
进入中年后，大多数人的精力和激情每天都在减少；随着年龄日增，我们应当脱离组织；脱离组织有自由，可安全就没准了

为了抓住听众的注意力，你最好是用故事阐述自己的观点，并尽量展示图片
上帝就在我们之中，上帝到底是什么？
教人者学得最多；不要光是说，要真正做

过份谦虚，爱贬低自己，却又希望听众把自己吹捧上天
生活的推动力来自那些强行闯进来的事，以及他人的期待
做自己选择的事，做你觉得应该做的事，管理好生活的空间和时间
金钱，是人的记分方法
我们真正重视的是什么，我们希望如何界定自己，希望他人如何看待自己；先从自己着手

日子一难过，谁还顾得上发善心
企业是为了什么人，为了什么目的而存在；错把手段当目的

开放的空间能带来开放的组织，让时空为我所用
人过得快活，不见得工作就更有效率

年龄并不一定代表智慧；自信和自我约束力
努力的最终成品就是最好的奖励
哲学没有标准答案，你得自己找出答案

只有了解对方的家庭，你才能完全地了解一个人
找个有一天能成为他最好朋友的人，让这段友谊随着生活继续
付出爱又不求回报，是最好的利他主义
互相扶持，无论顺境逆境，给予对方应得的帮助与宽慰；沟通至关重要

重要的是作品而不是年纪；重要的是思想和如何表达思想：把显而易见的道理变个说法
领导者，基本的任务是把个人的渴望和需求，与他们所属的社区的目标结合起来
如果人们亲身参与制定某个目标或使命，往往更愿意承担责任
迷雾指数，fog index，由美国教授 Robert Gunning 于1952年提出的指数。该指数可从词数、难度、完整思维的数量和平均句长等方面考察一篇文章的阅读难度。

少关心自己，多留心别人
停滞不前都不是什么好事，任何成功，都只不过是新问题的先兆

真正的人生，大抵藏在公众视线之外；随着死亡的脚步逼近，诚实地对待自己所过的人生，并不会带来什么太大的损失；只有当你的同龄人开始消失，你才会惊醒。
光荣易逝；寻找自己的新激情，从最纯粹的目的出发；死者生前是什么样的人，往往比他们做了什么更重要。
了解自己，自我认识是一剂苦药；人最好在年轻的时候做这些事，待在你现在的地方，做你现在做的事；一旦停止学习，人生也就停止了。
随着年龄的增长，你想打动的人也越发少了；关注真正重要的事，尽你所能做你最擅长的事，并一直坚持下去，找到从事活动本身给自己带来的快乐。