大龄求职真难，看完简历没下文，工作12年不忍心放弃

想想当初你是怎么进入软件行业的，是为了高薪，还是真热爱。工作几年后对软件行业的认识有变化没？

经常跟身边朋友聊天，如果真的不热爱代码，就尽早找出路。越早转行越好，真晚了会很坎坷，毕竟大多数人都是普通人。假如你是老板愿意用什么人？

有人经常问，大龄的都去做啥了，厉害的人不愁，主要是普通大众，有门路做点生意，网上捣腾副业，自媒体，滴滴快递外卖，再就是销售保险餐饮，这应该是很常见的路。看到这些，是不是略绝望。

软件开发职业寿命短，入行后除了搞定工作，还要去拓展其他技能。年龄大了，很多人对代码是不感兴趣的，哪怕给的薪酬高，人的动力也会小很多。

越早开始积累，往后优势越大。

简历看完就没下文，这就很说明问题，没亮点没特色，且年龄没优势。有没看过身边同事的履历，有没找人包装过履历。简历是门面，这关过不了，其他无从谈起。

要相信市场的判决，而不是个人的结论。工作12年履历直接被pass，要从自身找问题，要求助身边的朋友，要求职网上的大牛，而不是说求职难。市场有问题，个人的问题才真是问题。

 海投一直没面试，还能一直坚持海投，这个策略就要改改。投完一批，就改履历再投，还没反应继续改继续投，年龄学历项目工作年限薪酬都要改，改到有机会去面试，自然就知道哪里有问题。

搞清楚现在的市场行情，搞清楚履历的问题所在，再换城市去投，别被地域限制，想进入行业就先想办法入职，哪怕薪酬低点也行。只要会找人取经，问题的所在很容易搞清楚。

 没负债就比很多人都强，如果找人帮忙还是无法解决问题，那考虑转行也无妨。努力过就不后悔，干其他行业一样可以做以往的工作，为自己干也是干。

人以后会走什么路，跟自己的家庭关系很大。如果不想走父母的老路，能做的就是提升大脑的认知，结交段位高的朋友。

别看很多人工作很多年，实际上跟刚进入职场的人区别并不大，工作年限只能代表工作多少年，不代表实力如何。

不想放弃自己的本行，完全就可以不放弃。工作12年接触过很多项目，待过一些公司，接触过不同的同事和领导，处理过很多问题，踩过很多坑，想办法去做成一期一期的视频，讲述自己的职场人生。你觉得会有观众吗？

别觉得你知道的事情别人都知道，实际上很多人真不知道。

没资源没技术没人脉，赚钱肯定难，可是真有了会怎么样？看看工作多年，自己积累了哪些资源，积累了哪些经验，学到了哪些东西，获得了哪些荣誉，创造了哪些业绩等。

想想有没有令你自豪的事情，如果都是否定的，那难是必然的。

别羡慕别人赚钱轻松，别人肯定做了你没做或做不到的事情。你在打游戏，别人在努力；你在泡妞看电影，别人在努力；你在旅游，别人在努力；你在浑水摸鱼，别人在努力；下班后你在休息，别人在努力；节假日你在放松，别人依然在努力。差距不是一开始就有的，而是逐年累月形成的。

有人问我文章流量为啥那么大？都是多年的经验积累，还有没放弃探索，找对了方向。一个人不能将以往的经验复用，做事情就会相对痛苦。

资本的原始积累很痛苦，但一旦积累完成，一切就会变得轻松简单。

量变到质变很痛苦，很多人无法熬到质变。

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