工作几年，见过太多35-40岁程序员被裁，有总监、有架构师、有资深开发...

关于大龄这个问题，是老生常谈的话题，不可能每个人都上进，每个人只能为自己操心，至于社会问题，个人能力有限，只能管好自己。

年纪大了想让自己更值钱，要从几个方面思考，做的产品有特色，能够去销售更多的产品，能够教人学技能，能够跟赚钱多的人混。围绕价值做文章，而不是为了工作而工作，只要能为别人创造价值，就会有收入。

有人接私活，一年也能赚不少钱，舍得花钱可以敲开别人的大门。谁做哪块业务赚钱了，想学习直接去用钱敲开人家的门。

上班不长久，就去找能长久的事。

有胆识有想法的人是创造机会，没想法的人就是顺从安排，一般人很难主导自己的人生。迟早会发生这些，就应该去熟悉市场，看看自己能满足市场什么需求，尽早的去做准备。

大龄也有很多写代码的，也有滴滴快递外卖，各种小吃餐饮保险等，你能想到的很多事情都有人去干。别人怎么干，不代表自己就应该怎么办，少部分人会很少，大部分人好不到哪去。

哪里都很卷，只能卷得过别人。

学习别人学不会的东西，做别人做不到的事情，想到别人想不到的地方。年龄大了也能发光，不能从事脑力劳动，就去从事体力劳动。

身上只要有利用价值，就会被人看上，多看看别人路怎么走的，哪条路适合自己就去。想着别人需要什么，自己就具备什么，跟市场做朋友。

把自己打造成宝藏，让人慢慢去挖掘。

各行各业都嫌弃大龄，之所以程序员关注度高，在于薪酬比较高，大众对高薪酬是有意见的。赚钱多的时候，要想着以后不好的日子，多给自己留点。

做一个能给人省钱赚钱的人，而不是消耗品，这样肯定会有人会欣赏。年龄大是劣势，年龄大学习能力强就是优势，去拥有自己的作品，让作品代言自己。

担心中年危机，还是口袋钱不够充裕。

不只是年龄大了会被裁，业务只要不好做了，企业不管你年龄大小，会一视同仁的处理。别觉得年轻就可以多混日子，企业不赚钱了，问题就来了。

不管什么年龄段都要有危机感，学习不要太过死板，要根据行情去学习，学什么能赚到钱就学什么，而不是什么感兴趣学什么，钱赚到了再去追去兴趣。

对于开发行业，技术更新很快，除了研究技术，还要研究领导，投其所好比研究技术更有价值。工作的活本质都不复杂，完成了工作的活，就琢磨怎么能跟管理层混到一起，要混到更多的信息，这样以后的日子才不那么难过。

做事情激情是自己给的，再有挑战性的工作，做多了人也会失去激情。事情越做越有激情的人很少，想激励自己，就主动去换圈子。

事情做完了，就要去分析数据，不能做完就完了。多去找些竞品，干啥都卷，那就找出一堆人做参考。抄作业，抄对人了，效果比抄作业本人还好。

知道哪里有好东西，能起事半功倍的效果。

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