做事情要先看自己喜不喜欢，自己都不喜欢自己做的东西，那用户感受会和你一样。想打动别人，就先打动自己。

技术人员一般都很耿直，自己做的东西发表到网络上，用户评价不好，就一顿吐槽用户蠢笨。

每个人的知识水平不一样，对同样的东西感受不一样，真有本事让大多数人都觉得好，那才会真的好。如果只有少部分人觉得好，那就要打个疑问，作者就应该反思。

想检验自己做的东西如何，就将东西发表到网络上，群众的眼睛是雪亮的。不要王婆卖瓜自卖自夸，做开发的同行应该更有感触，大多数程序员很难检测出自己的问题，没人会觉得自己做的事情有问题，不是吗？

追求用户至上，很容易把产品做好。

对于大多数人公务员就是一份工作，只要进去了稳定是必然的，地区不同部门不同福利待遇不同，总之有人收入高，有人收入低。收入高低取决于去的地方和部门，还有一点就是不一定轻松，大多数人很可能一眼望到头。

选择不能只图稳定，还得看自己想要什么。年轻人可以先赚点钱，起码在企业工作过还能有经验，真要考不上也有选择，别只给一条路选择，万一后悔了，怎么办？世事无绝对，人会随着认知提升而改变想法。

去哪里都有人好，只是概率大小的问题。

 越是好的地方考公难度越大，现在小地方竞争也很激烈，不是想考就一定能考得上，只要是大家都向往的地方，全国竞争难度可想而知。

不要盲目去考公，也许你并不喜欢，有人想出来，有人想进去，哪里都是围城。有考上后悔的，有没考上后悔的，总之后悔无处不在。

任何工作只有自己去干了，才知道是否适合自己，听人说和自己干感受完全不同。稳定的背后需要充实的物质做支撑，不管在哪里，要轻松和清闲，自己没物质基础，家庭有就行，不然哪里都会被动。

竞争力强的人，在哪里结果都差不多。

学校不清楚自己喜欢什么还可以挽救，到社会上还不清楚这个就很危险。普通人去哪里都是做一份工作，要钱多就要竞争力强。体制内稳定概率大，但不一定轻松，很可能是钱少事不少，具体就看去哪里。

考上公之后最大的优势是婚姻，假如钱少事多稳定，你是否愿意？别觉得能拿点，这个几乎不可能，电子眼无处不在，网络随时曝光，没有不透风的墙，所以稳定是伴随风险的。

都可以尝试，但要有备选。

哪里竞争都很大，只要是薪酬高，还有稳定的岗位，都是全国海选，别只担心企业裁员问题，更应该担心自己的成长问题。

任何行业没进去之前，看到的都是优点，真进去了才能发现缺点。跟交往一个人是一个道理，不能只看外表，还得去岗位真实体验。

大多数人都在抱怨环境问题，很少有人会去透露自身问题，蛋糕是固定的，你说分给谁好，平均很难，只能是能者多劳，有人说有些人有关系，原始股东有优势这是必然的，你创立的公司，会给自己后人一些福利吗？一个道理，二级市场的受众肯定要靠能力。

没绝对的公平，但有相对的公平。

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