期望薪资写7.5—8K,用人单位却给8.5K,这是什么情况?
小陈同学就业时,期望薪资写的7.5—8K,用人单位却给8.5K;
这如同去买水果,店家说这个荔枝20一斤,买主却说30一斤给我来五斤。
太不可思议了!
是什么原因让应聘单位竟会主动抬薪?
其实,汇智妹知道,是因为你值得!
上上周,成都软件测试48期举行了毕业典礼,上周大家开始就业,目前已有过半同学拿到了offer,十几个已经开始了工作。
说来也有意思,小陈同学学得确实挺好,就业老师帮他预估的薪资是月薪9K,让他奔着这个目标去面试,可我们这位陈同学,还真有点腼腆,只要了7.5—8K,说是要在工作中不断地学习,但是用人单位主动给他加了500,最后拿到的offer是8.5K。
小陈同学是17年毕业的,所学专业是信息安全专业。毕业后,在一家企业做对日开发工作,工作期间项目经理也曾安排了一些测试的任务,但都是最简单的UI测试,其他人写好测试用例,陈同学只用执行。
后面做了2个月的国内项目,突然发现对日开发这个方向真是没有什么技术可言,2个月国内项目比1年的对日项目学到的东西还要多。意识到这一点后,小陈决定辞职朝国内项目方向发展。
虽然在工作中接触过测试方面的工作,但都是最基础的,完全没有什么技术含量,经朋友介绍,来到了汇智动力学院学习软件测试。
在谈及学习的时候,小陈说,老师每天讲的内容,他晚上都会看一遍,第二天在去学习的地铁上也会看一遍,学习中遇到的问题,自己会整理出来,请教了老师之后,会主动把整理的内容默写一遍,争取把基础知识巩固到位。
关于编程方面,就是需要多练习,在学习Python这个板块的时候,小陈不仅把老师布置的相关练习做了,还自己在网上找了Python练手100题,认真做了,且分析总结出了自己的小心得。
可见,世上哪有随随便便的成功,你的付出,终将得到回报。
说到项目经验,小陈同学深有感触:
一定要把自己在学习中做的项目理解透彻,因为在面试时,三个项目面试官都问及了相关的问题。
是的,实战经验是用人单位最看重的,在学习中,你最好还能有自己的领悟,谈及自己的项目经验时,能说到点上。
经过交谈,汇智妹才真正的知道,用人单位主动每月给小陈加了500的薪资,是因为小陈的知识和技术都掌握得很到位,且有很强的学习能力,这样有潜力的软件测试工程师,用人单位不会轻易错过的。
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