前言        

我是普通二本院校的垫底学渣，全班成绩倒数第三，并且还是非计算机专业。现在毕业2年，从销售岗位跨越式跳槽软件测试岗。当然我的薪资也已逆袭，从2k+到17k+。

踩过不少新手的坑，我总结了我的经验，希望让你少走点弯路。

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认真分析作者的标题，虽然表面问题是询问初级工程师学多久，学什么。但是作者也说了，要能找到工作，所以题主也是需要一些面试经验的分享的。为了让刷到的同学获得感满满，接下来我的分享将分为下面8个部分：

1、要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学什么？
2、要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学多久？
3、学完了就能找到工作吗？分享下我的简历制作经验？
4、简历写完就能拿到面试邀约？分享我走过的弯路和有效的投递经验
5、有邀约就能成功？分享我是如何准备笔试的
6、笔试后面还会有技术面试?分享我的准备经验
7、如何度过试用期？讲述我的“神奇”故事
8、分享我利用碎片化时间，升级到自动化测试的方法

虽然长，但是保证是根据我的逆袭经历撰写的真诚分享。开始…

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一、要想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学什么？

初级测试工程师，一般就是指功能测试。入门功能测试需要学习什么？其实各个招聘网站的岗位要求中都会写的，我们可以按照岗位要求进行学习。能更节约时间，少走弯路！我找了各大招聘网站的功能测试要求，如下所示：

看了这些招聘信息，可以总结一下功能测试工作主要职责：

1. 负责软件生命周期各阶段对应测试；
2. 独立执行测试方案和测试用例；
3. 进行设备搭建和维护测试环境，负责测试工具日常维护管理工作（如jira、Mantis等）；
4. 协助开发人员快速重现和解决产品BUG；
5. 负责测试文档和产品说明文档的撰写；
6. 负责收集和整理研发需要用到的数据和资料；
7. 负责对客户的技术支持工作。

将以上涉及的主要职责，翻译成我们需要自学的知识点，如下所示：

1. 负责软件生命周期各阶段对应测试->软件测试理论

1）必学知识点：
软件测试的分类；软件开发模型和测试模型；软件的质量模型；测试用例的定义和要素。

2. 独立执行测试方案和测试用例->测试用例设计

 

1）必学知识点：
等价类方法；边界值方法； 因果图，；判定表；状态迁移法；正交；场景。

3. 进行设备搭建和维护测试环境，负责测试工具日常维护管理工作->测试管理工具

1）必学知识点：
禅道的使用；JIRA的使用。

4. 协助开发人员快速重现和解决产品BUG->缺陷管理

1）必学知识点
缺陷定义；缺陷的判定标准；缺陷报告；陷跟踪流程。

5. 负责测试文档和产品说明文档的撰写->输出测试报告

1）必学知识点：
测试项目背景介绍；测试计划；测试结果及发现；测试分析。

二、想成为初级测试工程师（能找到工作的水平），要学多久？

1、如果应届生的话，最短学习路径是

5天Html_Css_Js +7天Linux数据库+ 9天功能测试，基本就可以找到工作了。

每天视频大概3小时，但要自学，消化，练习每小时视频则需要3小时。也就是应届生的话，最短学习时间需要（5+7+9）X 3 X 3=189小时。关于学习视频文末分享哦

2、如果非应届生的话，最短学习路径是

5天html+css+js+7天linux数据库+9天功能测试 +10天python+12天接口测试，基本也就可以找到工作了

每天视频大概3小时，但要自学，消化，练习每小时视频则需要3小时。也就是非应届生的话，最短学习时间需要（5+7+9+10+12）X 3 X 3=387小时。【视频文末分享】

三、学完了就能找到工作吗？别忘了要写好简历

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。简历结构如何设计呢？

在简历这块也分享下我走过的弯路：

我最开始简历是长成这样的，打印出来就黑乎乎的，给人的感觉特别不好。

而且没有项目经验，只写了工作描述，公司信息，项目信息。而且撰写的信息是全部糅合在一起，特别不清晰。

后面改进了一下，变成现在这个样子，如下图。也没有特别优秀，只能说是比较适合软件测试这个行业的简历结构。

四、简历需要项目吗，项目要怎么包装？

简历肯定是需要项目的！而且最好能写个以上。

自学者一般都没做过项目，这可怎么办呢？

先分享下我个人的项目故事吧：

我学完了基础知识，也照着视频学习了几个项目。可到写简历时，还是不知道该怎么写。

硬着头皮写出来的简历项目，感觉这文笔特别幼稚。如果我是面试官，我都觉得我什么都不会，也不想去面试我自己。

只能去招聘网站去看别人的简历，去借鉴下别人怎么写的，可痛苦的是，大家的项目经历都不一样。

我大概看了上百篇的简历，才把我的项目写上，特别耗时，最后心态都崩了。因为要下载简历，就得各个网站注册招聘人信息，耗时耗力，又没有别的办法，只能做。

在这里分享我的简历模版给大家，文末见
 

四、简历写完就能拿到面试邀约？分享我走过的弯路和有效的投递经验

第一需要选好平台。

脉脉，领英， boss直聘还有拉钩，应该是最好的平台。boss成功率会比其他平台高。

第二尽量避开投递高峰期。

投递时间最好的是星期一的早上8:30~9:30，这个时间段。

第三定期刷新简历。

将简历投在招聘平台不闻不问，只会让简历石沉大海，建议每天9点左右刷新一下。

以上这些都是血与泪教训得来的啊！

我开始投简历在前程无忧和58上，简历挂上去，好多人给我打电话，我开始以为是我的春天来了！可渐渐地我就发现了给我打电话的岗位不是销售，就是其他文员类的工作，可我明明写的是测试工程师啊！

后来才知道，像保险公司，他们会购买一种软件。当你海量投简历找工作的时候，这些软件就能侦测到。保险公司就会打电话给你，让你去面试，面试的时候才知道你是做没有底薪，或底薪很低的销售。

大家还会被招转培的机构打电话，也是因为这类软件。面试的时候才知道是做学徒，没有挣到钱，还要垫付学费，这种机构就别去了。如果该机构培训真的很有实力，应该有口碑的，不需要通过这种方式去招生。

后来在别人的建议下，我把其他平台简历隐藏了，只投boss直聘。

可面试邀请开始还好有几个，后来就没了，对，没了。我很焦虑，心态都快崩溃了。

还好学习的时候认识一些朋友，她们陪着我一起找原因。分析出，原来是我给HR投的时间不对！

我喜欢每天晚上刷招聘网站，投简历。我投简历的时候，HR下班了！第二天HR再来看的时候，我的消息已经被埋葬99+消息的底层，怪不得没人理我。

后来每天早上起来投简历，果然面试邀约多起来了。大概面了不到10家，我收到3份Offer，有了offer我就心里有底了，去面试的时候就很有信心！

那种感觉就是我就很厉害，这么多家都抢着要我。谈薪资心里也超有底气！

五、有邀约就能成功？分享我是如何准备笔试的

接到了面试邀请，我们就应该准备笔试了！

笔试基础题需要在面试之前开始准备，不然临时抱佛脚的方法很容易让你失去大厂的机会。

我当时投了某东，简历筛选过了，约的面试时间很近，根本来不及准备。

临时抱佛脚看了看笔试题，根本没记住。

等笔试的时候觉得这些题目全都见过，都眼熟，可就是不知道答案，那时候我特别后悔！

接下来我开始努力背笔试题，大概背了1周左右，才又开始投简历参加笔试。

这次参加笔试时，就很顺利，大部分笔试题都会答的特别顺利，而且面试的时候也会特别有信心。

我笔试之前看的是下面这两个面试宝典，里面的面试题很全。文末见

笔试题除了基础知识，对于大厂笔试题建议多刷刷题推荐

1）力扣

2） 牛客网

3）职友集

六、笔试后面还会有技术面试?分享我的准备经验

恭喜你通过笔试了！那我们接下来准备面试啦。先来谈谈我的故事：

由于我面试经验少，就很容易紧张，就是那种紧张到话都容易说不出来。

那个时候面试还是线下面试，我深知我这种人面试的时候就会很吃亏。

我为了克服这种紧张，我采取了三种方法。

方法一：

我就是准备了张照片，就是面试官看着你的照片，类似这个图。

我就打印出来对着这个做面试训练，对着照片说自己介绍。

开始的时候也会特别紧张，感觉他们都盯着我。

练了很多次之后已经可以很流利的介绍了，但是依旧很紧张。

方法二：

我和朋友对着练，他面试我，我面试他，去站在面试官的角度去看面试者。这样心态就发生改变，就会发现面试官原来也会紧张，也是平常人。

抱着“你不紧张，紧张的就是他”的想法去面试，感觉效果真的是好太多了。

也随着面试越来越多，这种紧张感就很少了。如果你们要是有特别紧张的，也可以试试这两个方法，个人感觉效果很明显。
 

七、如何度过试用期？我的励志故事

给你们讲个我试用期的故事。

我入职了一家我非常满意的公司，和我同期入职的还有一个男生，我们两个一起工作了快三个月。试用期结束那天，领导通知我们试用期没过。

我和那个男生都觉得心里挺不舒服的。那个男生当即就开始刷招聘网站了，而我默默的写工作交接文档，我写的时候他还嘲笑我，今天就离职了，你今天什么都不干，明天的工资也照样发。

我和他说：我拿一天的工资就干一天的活，最后一天我也想交接好工作。

到了下班点，他说还不下班啊，都到点了。我说还有点交接资料没写完，写完再走。他就自己走了。

我写大概一个多小时，写完了准备下班，这时老板说萃萃，你明天继续来公司上班，公司正式聘用你。

我说：啊？为什么呀老板？

老板说：我今天观察过你几次，虽然你们没有通过试用期考核，但是你并没有因为是最后一天工作而敷衍，能力不足我们可以培养，但是我最看重的还是态度！

哇！听到最后一句话，我感觉我的眼眶都发热了！

我总结了一下，做到以下三点，顺利度过试用期不是问题！

1、尽快熟悉环境并与同事保持良好关系

进入新工作环境的第一步是尽快熟悉公司的环境，了解公司的企业文化和工作环境。此外，建立起良好的人际交往圈，并与部门的同事甚至公司内部的人员建立良好的关系。

2、尽快开始工作

进入工作场所后，通常不会立即分配给新人的重要工作内容。相反，他们必须从理解产品开始。听起来很简单。事实上，新人的态度和学习能力是最受考验的。如果您熟悉您的产品并且能够尽快在相关岗位上工作，那么你的能力也将获得肯定。

3、努力工作和端正的态度，不要挑剔

新人必须给人留下良好的第一印象。因此，我们必须努力工作，例如在我们的能力范围内做更多的事情。在老板告诉你之前，你已经设法提前完成了这些事情。我相信你会给你的领导留下好印象。请记住，在这个过程中，我们不应该总是挑剔，这只会给别人留下不好的印象。试用期对新员工非常重要，我们必须对工作作出相应的准备，努力成为公司的正式员工。

无论是试用期还是正式期，都要保持对工作的热情，要对自己从事的职业感兴趣，激发出自己的工作热情，为公司创造价值。
 

八、分享我利用碎片化时间，升级到自动化测试的方法

成为正式员工，其实这并不是代表结束，而是代表开始。因为我们只是初级工程师，只做功能测试。还有很大的进步空间。

如上图所示，

有了功能测试的工作，可以慢慢学习自动化测试技术，努力跳到自动化测试工程师岗位。

有了自动化基础之后再去学习性能测试，成功做到性能测试工程师。

有了性能测试基础，再努力去学习做测试开发，最后发展到测试架构师。

我是全职上班，只能利用碎片时间进行学习。我也就坚持不到一个月，就找到自动化测试的工作了，成功跳槽，薪资再增加35%。接下来分享我的学习方法。

全职上班，分享我成功跳槽到自动化测试的自学方法

1）利用通勤时间，有80分钟学习

我一般通勤是40分钟左右，早晚各看40分钟视频，边看视频边记笔记（ps：手机分屏记笔记超级好用）。

2）中午休息，可以利用60分钟

中午休息两个小时，前一个小时吃饭和散步，保持健康的身体。后面一个小时继续充电。

3）晚上大概有220分钟

大概18：40左右到家，到家先吃饭差不多19：20左右，开始梳理笔记，进行练习和背诵，这样大概到23：00左右，就开始洗漱睡觉，睡前利用几分钟看笔记回顾一下今天学的知识。这样的日子比较辛苦，但是很充实。

接下来我将继续学习性能测试。

九、写在最后

软件测试这个行业入门还是很简单的！但是互联网行业的现状就是更新迭代比较快，无论你从事那个方向都需要自己不断的学习，多学习一些新的技术，提高自己的竞争力。花会沿路盛开，你以后的路也是！

前人的思考，后人的阶梯。希望我的分享，能助你少走弯路。愿有志者有力，助有志者前行！

若你想和文中作者一样，先从功能测试入手找到工作，然后一路进化到自动化测试，性能测试...特意为各位准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面，涵盖功能测试、Python编程语言，接口测试、UI自动化测试、当然也包括性能测试......

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助……