公司年会文化片主题和方案设计
汇聚.绽放
1 短视频的用途
从晚会角度去考虑,短视频的作用是晚会前的暖场,让晚会的氛围先活跃起来,音乐的选择和内容要活跃新颖,能够带动气氛,让大家嗨起来。从公司层面去考虑,短视频的内容应该是宣传公司文化和特色,宣传新成立的PBG部门新风貌和新气象。从受众角度考虑,员工们希望看到有趣的、好玩的、欢快的、新奇内容,能让他们开心就可以了。从我们策划的角度来考虑,我们希望内容有创意有深度有情感。
2 短视频的受众
PBG部门的所有领导和员工;年龄范围21-40,平均年龄在28岁左右;这样的一个年龄层希望看到什么内容?领导希望看到什么?员工希望看到什么?
3 我们的目标
我们的目标是制作出一个能够活跃晚会气氛,能够宣传公司和部门文化,能够让员工感觉好玩有趣印象深刻,能够符合受众年龄层和期望的短视频。
4 暖场视频内容
4.1 部门发展的汇聚和绽放
主要收集部门过去的一年中发生的重大事件,取得的重大成就,做过的重大项目。
具体表现形式:以时间线和地图展开,地图上是项目地点,每一个地点绽放一朵花,每个地点播放一些出差的视频或者照片,体现员工们的奉献和部门的成就,深层次的含义就是部门的发展离不开每一个员工的奉献。最后地图上出现全国绽放的画面。或者以杭州为中心,向全国辐射线,最后生成的也是一朵花的形状。所有的项目在杭州汇聚,在由杭州向外绽放。
4.2 员工的汇聚和绽放
以员工的工作和生活为主要内容。展开形式是以杭州的城市面貌为基础,早上在杭州的各个角落开始点亮,大家从杭州的各个角落汇聚到海康,开始一天的工作。我们在这里辛勤的工作、开会、研发、设计。在这里绽放我们的想法。同时还需要拍摄一些员工加班到深夜的场景,海康成功的背后,正是员工们的创意、想法、辛劳、付出、奉献,才成就了每一个产品、每一个方案、每一个项目,感谢员工们辛勤的奉献。
(1) 场景一:以杭州地图为基础,地图上的灯一个个点亮,员工们开始起床上班,闹钟响了,开始起床。员工开车、坐地铁、走路吃早餐、打电话处理问题。四分屏播放。早上我们从杭州的各个角落汇聚到海康,来这里上班工作。
(2) 场景二:各个小组各小组会议的场景,要求员工们着正装,正襟危坐,自信从容。主管在总结今年的主要工作内容。展示员工们工作会议的精神面貌。研发敲代码的场景。
(3) 场景三:晚上员工工作加班的场景。温馨场景,女儿和加班的父亲视频对话的场景。
女儿:“爸爸,爸爸,你什么时候回来啊,说好的回来陪我玩游戏的?”
爸爸:“晚上还有个会议,今天不能回去陪你玩游戏了。”
女儿:“啊,好吧,今天很冷哦,那你注意身体哦,早点回家。”
爸爸:“好的,宝贝,你和妈妈先睡觉吧。”
(4) 场景四:女朋友和加班男朋友的对话,搞笑场景。
女朋友:“喂,小可爱,都十点了,什么时候回来,人家好想你。”
男朋友:“亲爱的,这个项目明天要验收,今天必须做完。大概还要一个小时。”
女朋友:“还要一个小时啊!快点给老娘滚回来。再不回来,就不要回来了。”
男朋友:“哦,我要工作了”;
过了一会女朋友跑来公司说:“我陪你”;
(5) 场景五:拍摄下公司的大楼,还有很多明亮灯火,依然有很多海康人为了同一个事业和梦想在奋斗。回家的路寒风瑟瑟,但因为有爱人相伴,有家人期待而温暖。辛苦的工作是对海康这个大家的责任感和对自己小家的责任感。最后升华下,感谢每一位海康人,你们有着强大的责任心和崇高的使命感,你们为公司做出了巨大的贡献。
通过几个简单的场景,展示出员工们的责任心、使命感和归属感。也是对公司凝聚力的体现。也是感谢员工们的付出。
最后将员工和家属的合影、结婚的照片、出生宝贝的照片等拼成一朵花的形状。无数的家庭在海康汇聚,也从这里绽放。“我们在这里汇聚,我们在这里绽放。”
4.3 新员工的汇聚和绽放
每一个新员工来自不同的地方,他们刚刚毕业,就像是一个刚刚绽放的花朵,他们的朝气和活力让人内心充满了力量。拍摄一些新员工的集锦,让他们说出他们各自来自哪里。“我来自安徽,我来自青岛,我来自新疆”。最后新员工们拼成一朵花的形状,每一个人都露出笑脸,喊出口号“我们在这里汇聚,我们将在这里绽放”。加上一个特效,绽放一朵大的花。让新员工们集体亮相年会视频,欢迎他们加入我们的大家庭。这也是一种人文关怀。
自己编了一个股票监控软件,有如下功能,有兴趣的朋友可以下载;
(1) 个股监测。监测个股实时变化,可以监测个股大单交易、急速拉升和下降、主力入场和出场、股票最高点和最低点提醒。检测到最高点、最低点、主力进场点、主力退场点、急速拉升点、急速下跌点,给出语音或者声音提醒,不用再时刻看着大盘了,给你更多自由的时间;
(2) 大盘监测。监测大盘的走势,采用上证、深证、创业三大指数的综合指数作为大盘走势。并实时监测大盘的最高点和最低点、中间的转折点。
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下载地址:
1.0.3版本(修复大盘指数崩溃缺陷)下载地址:
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更新链接:
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