Spring Cloud Alibaba实战派作者告诉你所不知道的阿里巴巴的工作经历

说起阿里巴巴，我想大部分程序员都想去这个大厂去体验一下，毕竟大厂的工资高啊，能赚钱才是硬道理，做一个能够赚更多钱的男人，才会有更听话的女朋友，是不是这个道理呢？

最近和很多人进行技术沟通，当然也有很多前辈，大家都在聊自己的工作现状，总感觉自己危机四伏，整天都是谨言慎行的，就怕自己的工作饭碗丢了。

程序员都想自己的工作是稳定的，并且最好是一条业务做到底，所以大部分程序员在选择就业的时候，就会选择像阿里巴巴这样的大厂，因为它是巨无霸，那么就错误的认为肯定是稳定的，哈哈这一点我要给你们纠正一下。

要想去阿里巴巴去体验工作，你必须要先过阿里巴巴的技术面试，前面的文章中，我已经给大家普及过阿里巴巴面试的注意事项，请参考为什么阿里巴巴会这么重视技术面试呢？

阿里巴巴的工作经历

A君是一名程序员，在去阿里之前对那里的生活是非常憧憬的，尤其是从小公司进阶之后。我相信你周围的很多同事去了阿里之后，第一件事就是晒朋友圈，已经自己的阿里巴巴的工牌，是吧。这一点A君也不是圣人，入职的第一个星期就晒了朋友圈，并且也获得了众多微信好友的点赞，当然这些点赞也都不是真心的，大部分是羡慕忌妒恨，哈哈，调侃一下。

A君工作了一段时间之后，就再也没发过关于公司的朋友圈了，这里我来给大家分析一下A君的心理：

（1）压力实在是太大了，确实没时间去写朋友圈。那么到底压力有多大了，你可以这样想象一下，你就算通过加班去完成，都没办法达到你领导的要求，因为你去加班，别人也加班，你是新人，别人是老人，老人肯定要比新人更能做事情，所以新人进去之后，一定要学会抱大腿，这里所谓的抱大腿，并不是要大家去阿谀奉承，而是有选择性的去站队，就是构建属于自己的舒适圈，不要有歧义啊，这里的舒适圈，是指在危机圈之内的稳定的圈子，只有这样你才能快速的去缓解压力，那么A君可能就没有这么做。

他是怎么做的呢？他还是按照自己以前公司做事的风格，只要把事情做好，就OK了，但是大阿里巴巴，团队舆论是非常厉害的，也就是说领导会去探团队其他成员对你的官评，当所有人对你的评价否不高的时候，那么你的压力是山大啊。

（2）自己没混好之前，是不愿意发朋友圈的，哈哈，这个是真理，之前来之前已经很高调了，那么现在感觉这边不是那么好混的，并且也没有混出什么人样来，就不发朋友圈了。

（3）来公司一段时间之后，朋友圈子里面全是领导和现在的同事，发朋友圈就得小心了，有些事情太敏感了。

（4）来公司的前半年为了转正而努力，根本没时间去发朋友圈，阿里巴巴转正流程是非常严格的，你必须要有那得出手的业绩，不然你是没办法转正，不能转正，那就意味着你就得灰溜溜的离开，那是非常不光彩的，并且也会给你的职业生涯留下不光彩的一面。

A君工作一段时间之后，给自己总结了一下自己的工作节奏，我想大致如下：

（1）早上8点之前必须到公司，因为自己要运动，公司提供了免费的健身房和洗浴的地方，早起的鸟儿有虫吃，这个道理还是懂的，也就是8点到8带45为健身时间，因为周围大部分都是这个样子的。

（2）8点45到9点吃早餐，公司的早餐是非常丰富的，吃的非常的多，哈哈，有些还是免费的。

（3）9点准时到工位，一分不多，一分也不少，A君其实也很奇怪，为什么9点之前工位上都没人，一到9点工位上就全是人，这些人是从哪里过来的。A君其实也很不理解，后来慢慢才发现，原来9点之前在工位上打开电脑，并开始办公的全是领导，哈哈，人情事故哈，A君终于懂了。

（4）9点之后，打开电脑开始一天的工作，当然第一件事是查看邮件和会议日程，看是否有自己需要参加的业务会议，当然A君还只是一个小喽喽，没什么重要的会议，就算有也是领导口头的通知，当然自己得建立一个备忘录，不然会错过的，在阿里巴巴错过一次会议是非常危险的，有可能就会葬送你再一个项目组中立足的机会。

（5）9点到12点的工作时间，是要高效的，因为不可能每天都有这样的时间让你安静的做到工位上工作的，会有很多额外的事情去干扰你的，比如领导会找你谈话，在阿里巴巴领导是非常喜欢找员工谈话的，因为他要管你哈，需要你去拿结果，不和你谈，你怎么知道了。

另外9点到9点半一般会有站会，也就是要你汇报你昨天做了什么，今天计划去做什么。

A君刚开始过去，真的人很苦恼，每天早上过来就得想想昨天做了什么，有什么收获，今天计划做什么？不然再站会上就没得说，假如自己什么都没完成，每天都是说一样的，那么同组的其他人就会觉得你是在浑水摸鱼，这个是非常可怕的。

我想这个展会的目的就是为了让员工每天都生活在危机感中，就是你上班的时候，想偷懒都难，尤其是那些刚入职的，就像A君，所有人都看着你呢？你不出点成果，你怎么才能融入呢？

后来A君慢慢的发现，这样的站会其实也挺好的，这样方便大家互相了解，尤其是新人，能够快速的熟悉你在所在的团队册其他开发人员手头正在做的事情，并且也能够快速的找准自己的定位。

A君通过和团队接触，发现团队的领导也是每天都是在汇报的过程中，因为它要向上汇报啊，这样他的心里就平衡了一点，原来大厂是需要每天汇报的，最后到公司的最高层。

好吧，好不容易到中午吃饭时间，就被团队的成员拉过去，出去吃饭，说食堂不好吃。那么出去吃饭，就得开车，一到公司的车库，发现同事的车都是好车，那么自己只能默默选择说自己没车，去搭乘领导车，好吃好喝之后，就回公司找一个角落小咪一下，就开始下午的工作。

A君感觉迷糊的时候，领导突然跑过来，丢给A君一个技术问题，说必须一个小时之内解决，部门已经被业务方投诉了，说着就急匆匆的跑过去开故障会议了，A君只能默默的去排查问题，这个时候，压力是提到嗓子眼了，一个小时哈，太急了，并且在这个过程中领导一直钉钉你，催你快点给结果，马上要轮到他去辩解故障问题了。

A君发现，解决这种类型的问题，几乎是常态，每天都会有奇奇怪怪的问题，都需要去排查，但是自己手头上还有新的需求去做怎么办呢？

好吧，忙忙碌碌了一个下午之后，就到了晚上吃饭的点，吃过晚饭之后，按照惯例又得出去走一圈，小运动一下，当然有紧急的会议和技术问题解决，你是没时间去小运动一下的（这里的运动都是为晚上加班做准备的）。

白天没时间去做新的需求，基本都是在会议和处理自己负责的服务的线上问题，只能通过晚上加班去写新的需求和设计，这样晚上就得加班到很晚，但是晚上精神状态不是很好怎么办了，那就是公司提供的免费咖啡，这个是无限制续杯的，你可以喝咖啡提神。

好吧，完成今天的需求任务之后，已经是晚上10点了，这个时候你再瞅瞅周围，妈呀，还是黑压压的一片，几乎都没人走，所有人都盯着电脑，压力好大。

A君后来慢慢打听到，原来他们的任务早就做完了，但是领导还没有走，你也不能走，就算是没任务了，也要去学习新技术，这样也要在公司加班，或者一部分任务完成的人，一起讨论工作和尖端技术。

现在终于明白为什么阿里巴巴面试，晚上10点都可以了，原来他们晚上10点都还是热火朝天的干活的，A君终于明白这一点了。

好吧当到11点之后，A君发现陆陆续续的就开始有人走了，并且这个电梯是人满为患，全是下班的人。

然后呢，公司门口的网约车呢，是最繁忙的，这些都是这些网约车司机默认的黄金时间段，都是来接阿里巴巴加班的程序员们。

那么你现在知道为什么阿里巴巴的程序员，都会选择打车了吧，主要原因是免费，并且打车可以在车上补充睡眠啊。

也就是说从早上7点到晚上11点，你都是在去公司，在公司和离开公司的路上，所以你基本是卖给了公司。

我想这样理解之后，A君终于理解了为什么阿里巴巴册程序员的工资要比外面的公司高的原因了。

其实呢A君，慢慢的发现其实基本工资还是不高的，高的是绩效奖金和年终奖，但是这个年终奖呢，又是和绩效挂钩的。假如你今年的绩效不好，那么这两年你都可能很难过，因为要拉平一个低绩效，至少需要一年，并且你这两年都没办法去晋升。

所以你周围有三年之内连升好几级的人，你一定要多和他做朋友，看看人家是怎么做事情的，看看人家是怎么去快速的适应这个狼性文化的。

总结

好了，今天就和大家聊这些关于“A君”的阿里巴巴的故事，我们下期再见。

最后祝水友们，面试顺利。