程序员大大，如何去准备一份精修简历

说起面试，很多人都非常的头疼，不仅要将很久不触碰的技术拾掇起来，还要准备一份精修简历，最后再拿着这一份简历去各大招聘网站上海投，假如你足够优秀，会有很多猎头来找你，当然也不是因为你特别优秀，而是因为猎头也有KPI，他必须每天拿够足够多的简历，才能完成当天老板下达的目标。

如何准备一份精修简历

大家可以按照如下几个方面的修改简历。

（1）你需要对你自己做一个整体的复盘，就是从参加工作到现在，你的工作经历有哪些，哪些是可以那得出手的，哪些是可以隐藏的，当然我说的隐藏不是只隐瞒，而是可以降低他在简历上的比重，可以选择一笔带过，不用让用人单位去花时间去看这些没有加分项的工作经历。

这里我给大家举一个例子，比如张三，工作了5年，其中前两年是在一家小公司上班，成长非常快，最后跳槽到了一家大型互联网公司，干了三年之后，现在要跳槽了，那么他可以在简历上尽量少写那家小公司的工作经历和项目经历，而是详细的描述他在大型互联网公司工作的经历和项目经验，以及相关技术的描述。

为什么要这样做呢？主要是用人单位更加在乎的是你现在在大型互联网公司工作的经历，你没必要画蛇添足的将之前的经历写的非常详细。

（2）在描述你的项目经验的时候，尽量要多描述你自己出彩的地方，也就是你自己的亮点。也就是我们常说的，你要用项目经验去推销自己。你可以试着去想一下，假如你面试的是阿里巴巴这样的公司，人家一个HC岗位可能一天要收1000份简历，要是你的简历没有任何特色，那么你的简历如何通过第一次删选呢？这个是是很显然的道理，如果你是面试官，你也会这么想的。

还有那就是要让自己的简历与众不同，那么怎么做到与众不同呢？其实我也做过一个小小的调查，大部分求职人员，在做简历非过程中都是比较马虎的，也就是说他们都会把大部分的时间花在准备技术面试的环节中，所以你只要稍微多花点心思在你的简历上，你就能超越大部分人。

你要讲你的简历当作成一个故事，并讲给面试官听，那么你就要有层次感的将面试官带入你的故事中，并且这个故事还不乏味，面试官愿意看完你的简历。笔者作为面试官，面试过很多人，但是大部分的简历我都是没看完的，因为确实太乱，简历无从下嘴。

（3）将简历当中是语文的大作文来写，让看你简历的面试官，一眼就能过看出你的简历的目标，你具备的技能，你能够输出哪些技能点，并且这些技能点和他们的工作岗位是匹配的，假如你的简历是这样的，你会收到更多的面试机会，这个时候，你再认真的去准备技术面试。当然面试机会是可以增加的，但是你还是得有技术硬实力，不然就是你过去面试了，你也面试不过，还是会被淘汰的。

（4）最好是将简历装潢成一个项目落地的全过程，比如你参与了某某中台项目，从项目立项开始，到最后的落地，整个项目的生命周期是什么样子的，每个阶段都做了哪些事情，你又参与了哪些事情，具体落地了哪些事情，最终项目的结果怎么样，你有获得了哪些收获。当你将你的简历装潢成这个模式之后，我想面试官看到你的简历之后，绝对会换然一新的，毕竟他可以一眼就能看到你的成果，并和岗位的技能点去匹配，这样效率自然高的。

（5）当你写好简历之后，最好找一个熟人或者朋友，帮你看看你的简历，最好是跨行业的朋友，如果他能够通过简历快速的识别你的价值和技术栈等，那么面试官肯定是能够获取到面试信息的。其实找人看简历或者找人面试是非常关键的，前者主要是通过旁人的解读，可以快速的法发现自己的缺陷，后者主要是找人演练，也就是模拟面试官看你的简历，并面试你。

（6）你的简历自己一定要熟悉，笔者之前接触过很多候选人，连自己简历上的介绍都不熟悉，还反过来的询问我是不是简历打错了。

（7）精修简历并不代表是要做假，将莫须有的经历给写到简历中，这个是得补偿失的。这个不光是会有背调，还会有随时翻车的风险，因为互联圈子真的非常的小。

（8）有很多候选人认为“撰写自己的技术特长”这一栏不是很重要，或者是干脆就不写了，我想说的是这样打错特错，作为一个面试官，他肯定需要通过这一个栏目，快速的去认知自己即将要面试的候选人的技术储备，他好就针对性的去面试技术。并且这样还可以将技术面试的范围局限在你撰写的技术特长范围内。

这里我列举一个简单的例子，比如你在简历中写到你擅长微服务架构，尤其是Dubbo框架，那么技术面试官是不是会直接和你聊Dubbo呢，我想这个是八九不离十的，除非这个面试官很变态，一般都是会按照这个流程来的。简历是你的门面，你可以将他当作是一个无声的磁带，并作为礼物送给面试官，他如果够专业是能够体会到你交流的心声的。

总结

总之，准备一份精修的简历是你面试之前必做的功课，也是你顺利拿到心仪的OFFER的必经之路。

另外准备精修的简历的过程中，还能更好的评判自己的技能水平，做到心中有数，查漏补缺，从而更加丛容的去准备面试，而不是一团乱麻的去海投和面试。

最后祝水友们，面试顺利。