日前英国格拉斯哥大学和美国密苏里大学公布了一项针对女性的学业和事业调查结果，发现过去十年，全多数国家中女生比男生更“学霸”。媒体称人类俨然来到了“女学霸时代”。然而在进入职场时，“拿出男人样”仍然是是求职时的有效做法，“女汉子”更易找到工作。  

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多数国家中女生比男生更“学霸”

据中国之声《央广新闻》报道，日前据英国格拉斯哥大学和美国密苏里大学的调查发现，过去十年，全世界女性冲破政治、经济和社会等方面的性别歧视和束缚，多数国家中女生比男生更“学霸”。媒体称人类俨然来到了“女学霸时代”。

该实验的初衷旨在发现学业成就与一国性别歧视程度之间的关系，以及受到性别差异的影响女性可能在测试中处于下风的情况等，不过实验的结果却是出乎了调查者们的意料。这项调查涵盖74个国家，调查显示，在2009年开始在国际标准测试中有52个国家的女高中生的成绩比男生优秀，包括阅读、数学和科技等学科。（转自：央广新闻）

格拉斯哥大学的吉尔教授表示，在伊斯兰国家被禁止做很多事情，但即使是在能够得到寥寥机会的情况下，女生也普遍比男生在学校的成绩要优异。而在测试当中，虽然男生能够在数学上扳回一局，但是总成绩仍然是女生遥遥领先。他对这样一个整体的状况表示担忧，因为面对日益复杂的劳动力市场，就意味着将会有更多的男孩面临失业，尤其是在落后国家。而男性失业率升高也会引起犯罪率升高等一系列社会问题。

男性学业落后是一个全球性问题，所以调查认为，它将带来一系列潜在危机，而这一问题并未受到世界各国的重视。

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多数国家职场女性仍被要求“拿出男人样”

“女汉子”不仅生活中更坚强，而且求职时更抢手。据美国“健康建议”网站近日报道，最新研究显示，在男性占主导的工作领域，女性求职者“拿出男人样”，是确保求职成功的有效方法。

密歇根州立大学的研究人员发现，那些描述自己具有男人般性格特征的女性，如独立、果敢等，比那些温婉的女性，更容易找到工作。

密歇根州立大学心理学教授安·玛丽·赖安表示，“拿出男人样”是求职时的有效做法，因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为，研究结果推翻了之前的假设，即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征，就会遭到冷遇。赖安还表示，针对就业歧视将进行深入研究，以帮助女性、少数族裔和年长者有效地应对。

尽管公司老板有责任消除就业歧视、确保公正，但是赖安仍希望，最新的研究能帮助求职者在就业歧视“长久普遍”存在的社会里找到更好的职位。该研究成果发表在《女性心理学》季刊上。