独家 | 华为智慧公路军团或将与海关和港口军团合并
二十个军团,合并后会如何?
作者 | 永昌
编辑 | 文靓
华为军团再迎变革。
AI掘金志获悉,华为智慧公路军团或将与海关和港口军团合并,相关流程已推进大半,近期将对外官宣。除此之外,其他军团亦有合并计划,同在推进之中。
智慧公路军团与海关和港口军团均是在去年10月份成立,作为华为第一批军团,二者在华为内部颇受重视。
华为第一批军团共有五个,原华为运营商BG总裁邹志磊任煤炭军团CEO、杨友桂担任数据中心能源“军团”CEO、陈国光担任智能光伏“军团”CEO、荀速担任海关和港口“军团”CEO、马悦担任智慧公路“军团”CEO。
今年以来,华为再次成立十五大军团,分别为涉及互动媒体(音乐)、运动健康、显示芯核、园区网络、数据中心网络、数据中心底座、站点及模块电源、机场轨道、电力数字化服务,以及政务一网通等。
二十大军团与华为三大BG(运营商BG、企业BG、消费BG)运作模式虽不同,但同属于一个级别。军团领袖可直接向任正非与三大轮值董事长汇报。
华为的军团模式在业内独树一帜,但也算得上是不得已而为之。究其成立根源可以追溯到科技公司“去IT部”浪潮之中。
早期的科技公司均以职能来划分部门,IT部、产品部与人事部等同属于公司独立的一级部门,IT部的领导CTO或CIO可直接向CEO汇报。
但随着各大公司的业务线和产品线逐渐增多,独立的IT部往往无法灵活地服务所有产品线,公司内部组织变革就此开始,即拆分IT部门,将工程师们分发到各个业务线上负责具体工作。
IT部独立集中化与分散化各有优劣,科技公司们在两条路线上各有选择,华为便是后者的坚实拥护者。
- 2010年,在吃了多年IT与业务的协同之苦后,华为开始采用项目型组织,让业务人员和IT人员组成一个项目组,去解决特定的问题,解决完后,项目组解散。这便是尝试拆分IT部的开端。
- 项目组的临时性导致无法把做项目得来的经验沉淀成公司的能力。为了解决能力流失,华为再次优化组织,确定了“业务IT一体化”的组织模式,成立企业BG、运营商BG、消费者BG。随后,华为正式将IT部打散。
- 几年后,瓶颈又开始出现。随着数字化转型加速进入深水区,传统政企机构急需全方位、长周期的“云-管-端”一体化改造,各BG单兵作战的模式难以满足这一需求。华为开始思考新的变革方式。
2021年,华为受美国打压持续加重,在营收端的影响初步显现。华为2021年的营收约为6368亿元人民币,同比下降28.6%,而此前数年其收入增长幅度均在20%左右。
图源:华为官网
营收下滑的原因,当时的华为轮值董事长郭平在财报公告中总结道,To C业务受到较大影响,To B业务表现稳定。也就是说To C业务上受挫,要在To B业务上找回来。
关于这一点,任正非之前就说过,“华为以前的通信网络主要是联接千家万户,为几十亿人提供联接。但是到了5G时代,主要的联接对象是企业,比如机场、码头、煤矿、钢铁、汽车制造、飞机制造等等。”
在这样的背景下,华为开始生产自救和业务转型,2021年2月,华为在自己的内部心声社区就发布公告,成立“华为煤矿军团”。军团模式就此诞生。
华为的军团不仅仅是技术和业务的融合。任正非曾在接受媒体采访时表示,“华为的军团是把基础研究的科学家、技术专家、产品专家、工程专家、销售专家、交付与服务专家全都汇聚在一个部门,缩短产品进步的周期。”
按照任正非的说法:通过军团作战,打破现有组织边界,快速集结资源,穿插作战,提升效率,做深做透一个领域,对商业成功负责,为公司多产粮食。
不难看出,华为的军团模式是砍掉IT部、把技术建在业务上之后更为激进的做法。这样组织调整,更像是短期内下一剂猛药,确实有助于在几个垂直领域集中火力做深做透,以解燃眉之急。
但军团分立过多,也不利于公司内部合力办大事,实现重大技术创新,完成彻底且高效的转型。从长期看,急于增长而大量放权,极有可能导致诸侯分立,势力割据。
军团配置越强,地位越高,其发展壮大后“失控”的可能性也就越大。
今年8月份,华为发布了2022年上半年经营业绩,公司实现销售收入3016亿元,较去年同期为3204亿元同比下滑5.87%。对于上半年的业绩表现,华为方面称:“整体经营结果符合预期。”
当前,华为供应链危机尚未解除,军团模式在营收上似乎起到了部分止血的作用,但也没能完全改变营收下滑的困境。
此次军团合并,似乎是华为又一变革的开端。
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