说明

该排班算法基于遗传算法实现，可以根据输入的员工信息全局自适应

算法规则要求

（1）零售门店管理：
门店信息包括：名称、地址、工作场所面积（单位：平方米）
（2）员工管理：
员工信息包括：姓名、职位、电话、电邮、工作门店、偏好：
职位可选值：门店经理，副经理，小组长，店员（收银，导购，库房）
偏好规则：
工作日偏好：周几到周几工作。如：周３到周６.缺省为全部。
工作时间偏好：工作时间范围，如：上午８点到下午６点。缺省为全部。
班次时长偏好，每天时长不超过多久。如：４小时。缺省为不限制；每周最
多工作多久等。如：２０小时。缺省为不限制。
（3）排班规则维护
①固定规则
A.门店营业时间规则
a. 周一~周五：早 9 点~晚 9 点
b. 周末：早 10 点~晚 10 点
B.工作时长规则
a. 员工每周最多工作 40 小时
b. 员工每天最多工作８小时
c. 单个班次最少 2 小时，最多 4 小时。员工可以连续排多个班次
d. 员工最长连续工作时长：4 小时。达到连续工作时长，必须安
排休息时间
e. 必须给工作时间完全覆盖午餐、晚餐时间的员工，安排午餐或
晚餐时间
C.休息时间段:
a. 午餐时间：时间范围（如 11 点到 14 点，一小时）
b. 晚餐时间：时间范围（如 17 点到 20 点，半小时）
c. 休息时间：时间范围（不限。半小时）
②用户自定义规则
A.排班规则
a. 每天开店之前需要半小时做准备工作（如做清洁）。0.5 为缺省
值，可调整
i. 公式：门店面积/50 = 人数。50 为缺省值，可调整
ii. 用户可以设置允许执行此类工作的职位。可以设置为
所有职位，也可以限制特定职位（比如导购人员、收
银，店经理等）
b. 每天至少安排三个不超过 4 小时的班次
i. 公式：预测客流/3.8 = 店员需求数。3.8 为缺省值，可调
整 ii. 用户可以设置允许执行此类工作的职位。可以设置
为所有职位，也可以限制特定职位（比如导购人员、收
银，店经理等）
c. 如果没有客流量的时候，至少需要 1 个店员值班.1 为缺省值，可
调整
d. 每天关店之后需要 2 小时做收尾工作（如盘点、清算、清洁）。2
为缺省值。可调整
i. 公式：门店面积/30 + 2 = 人数。30 和 2 为缺省值。可
调整
ii. 用户可以设置允许执行此类工作的职位。可以设置为所有
职位，也可以限制特定职位（比如导购人员、收银，店经
理等）
（4） 业务预测数据
业务预测数据是根据网点历史营业数据，通过人工智能生成，不在本项目
范围内。
本赛题主要从客流量做业务预测，下方为每天各时间段的示例数据，参赛
团队可以按示例数据生成各个门店一段时间的详细预测数据。
门 店
ID
日期 开始时间 结束时间 预测顾客流量
01 2023/5/10 8:00 8:30 0
01 2023/5/10 8:30 9:00 0.1
01 2023/5/10 9:00 9:30 1.3
01 2023/5/10 9:30 10:00 5.7
01 2023/5/10 10:00 10:30 11.1
01 2023/5/10 10:30 11:00 13.4
01 2023/5/10 11:00 11:30 13.3
01 2023/5/10 11:30 12:00 17.3
01 2023/5/10 12:00 12:30 18.1
01 2023/5/10 12:30 13:00 22.8
01 2023/5/10 13:00 13:30 26.9
01 2023/5/10 13:30 14:00 21.6
01 2023/5/10 14:00 14:30 18.3
01 2023/5/10 14:30 15:00 17.2
01 2023/5/10 15:00 15:30 15.3
01 2023/5/10 15:30 16:00 14.3
01 2023/5/10 16:00 16:30 11.6
01 2023/5/10 16:30 17:00 8.3
01 2023/5/10 17:00 17:30 8.3
01 2023/5/10 17:30 18:00 7.2
01 2023/5/10 18:00 18:30 5.6
01 2023/5/10 18:30 19:00 5.6
01 2023/5/10 19:00 19:30 2.5
01 2023/5/10 19:30 20:00 2.1
01 2023/5/10 20:00 20:30 0.1
01 2023/5/10 20:30 21:00 0.1
（5） 排班基于给定预测数据、排班规则、门店信息、员工偏好等计算未来
排班表，排班表需要支持按日、按周查看，日视图和周视图里可以按技
能，岗位和员工分组查看，门店管理者可以编辑排班表，支持手动的班
次指派，可以把已经指派的班次重新分配给别的员工或者把未指派的开
放班次分配给可用的员工。

（1） 3 个门店；
（2） 3 种员工偏好类型。不少于一半员工设置至少一条员工偏好。每种员
工偏好都由每个门店的至少一个员工进行设置；
（3） 所有固定排班规则必须被使用；
（4） 不少于 5 种用户自定义排班规则，由开发团队设计。每个规则不少于
2 个门店设置门店规则值。至少一个门店使用系统规则值；
（5） 自定义不少于 30 天业务预测数据，使用业务预测数据生成所有门店
排班表。

效果展示

对结果的解析需要自己去完成
私聊获取源码