谁让APP工程师产生了泡沫?
这两年移动互联网比较火,移动APP的开发人员也是比较紧缺。
面试了一个做APP的,能力很一般,态度也比较傲慢。***感觉肯定不会用这个人了,但是出于验证自己想法的目的,还是很诚恳地以一个决定录取他的态度,和他交谈。
“刚才我问了你一些问题,可能比较偏,或者不是你所擅长的。我也是本着为公司负责的态度,问一些我们经常用到的问题。这一点请见谅。”,我说。
他说:“没事的,问的确实有点偏。实际工作中,根本用不到,用到了现查就行,网上好多例子,复制粘贴都能搞定!”。
我说,我们企业招一个人,你入职一个企业,是一个相互选择的事情。我问完你了,你对我们公司有什么想了解的。
他有点发楞,停顿了一会。我提示他,公司的业务发展,个人的提升空间,你的职业规划?
他说,噢,咱们公司是做什么的?
我回答道,我们主业务是做基于社区的O2O平台的,现在业务有几块,深度垂直做上门推拿服务,打通商家上下游做云商供应链,最终将打造一个庞大的社区服务生态体系。
他似乎没有听懂,依然发楞。
“还有什么想问的吗?”我问。
他似乎早想问,一直不好意思问,但是又不想在这浪费时间了,问道:“公司都有什么福利,年终奖是多少,加班费怎么算……”。
我都一一回答了。
沉默了一会。
我问道:“你能接受的***待遇是多少?”
他说,就是简历上写的那些。
我死死地盯着他:“如果我给你降一千你愿意吗?”
他摇了摇头。
“降五百呢?”
他回答说:“我已经面试了四五家公司了,他们都要我,我也答应了。现在就是再面试几家,看看哪家更高。所以,我没必要……”,他向我耸肩,然后不说了。
我说,你要的这个数,在我们公司不算高,好多人都拿的比这个多呢。你去过的那几家公司,多少人?
他说,也得有,差不多,估计一百多人吧。
我问,做APP的多少人?
他回答,一两个,有的没有,我去了是***个。
谁面试的你,我问。
有的是经理,有的是老板,都很希望我能快点入职。
我说,好的,我们会把你面试的情况和你做的作品评估一下,然后再联系你。
他走了。
这不是个例。
大多数年轻人都差不多这样。
他们没房没车没压力,以单纯的收入高低作为亲友间的炫耀和比较的资本。
让我陷入沉思的是,为什么一个近乎只能称得上操作和修理工的人,却顶着一个工程师的名号,可以到处要高价,而且还真有公司愿意给。享受能力所不匹配的东西,这显然是一种病态,结果必定可悲。谁赋予了他们这样的优厚际遇?或者,谁成心想害他们?
答案是这个飞速发展时代和无可奈何的企业。
移动互联网,这五个字可谓炙手可热。互联网+,又让这热度增上三分。好多公司都想搭上这艘船,捞一桶金,弄不巧还会成就一番霸业。
怎么搞?好多人都觉得移动互联网就是个APP。想踏入移动互联网,首先要搞一个APP出来,拿出去好说话嘛!这种想法就像是,我研发个POS机有一家银行了能做金融了一样。你的POS机之所以能刷卡转移资金,是因为后面还有一个银行体系支撑,来了钱给谁,扣的钱从哪里出,是有一套服务做支撑的。这套服务,相比一个POS机而言,大象和蚂蚁的关系。还不明白的话,去五金店买一个淋浴头,在太阳下试试会不会喷水,那个淋浴头就是业务中的APP。
好多小企业老板很明白政治和经济局势,但是不明白技术,他们觉得***步先需要APP,其他的根据需求再说。于是,他们老板甚至亲自面试,随便聊聊天,要多少给多少就招进来了,先有人开个头再说呗。***,发现不是这么一回事,有了淋浴头了还需要水管才能喷水,自己建供水系统太大,在小区建使用人群太少,连接卫生间的水管,跟自己又没啥关系。命长公司的干上半年,招的人也不专业,凑合随便弄一个出来,员工感觉老板瞎弄没有成就感,老板也感觉看错了人不出成绩。于是,一拍两散。
出来的这人再换工作,感觉自己没有被完全发挥出来,现在工作经验也涨了,薪水肯定也得涨。于是,又找到一个公司,老板一看,这人以前待遇都那么高,那老板肯定不傻,做了那么久了也有成果,我这又急需要人,再涨一段吧。这个公司干半年,和上一个公司一样循环,直到一个顶点。
这就造成了,个人技术没有实质提高,待遇却虚高。公司支出增加了,回报却没有增加
这就是泡沫啊,在慢慢膨胀的泡沫。这泡沫在小企业中很明显,在中型以上企业中不明显。***,因为中型企业都有专业的人才,这些人能判断和规划整个业务体系,不至于盲目。第二,也正是由于规范和专业,所以吸引了很多更看良性成长环境的有志之士。
泡沫,毕竟是泡沫,终有爆破的那一天。这个时间不会很长,3到5年。随着新技术慢慢变旧(当Android和IOS变成和C语言一样老),随着大批量的人才涌入和一些公司退出(十万开发者面对一千岗位),随着很多老板慢慢发现原理和真相(APP真的只是个终端)。我们再来设定一下,曾经那些在小公司频繁蹦来跳去的人,和那些在成熟部门茁壮成长的人,他们命运是不是会发生颠覆性的改变。
互联网行业不同于传统行业,不存在第二。最终的局面是巨头垄断和精细化小企业填补的局面。
其实公司和人历程都一样,都会遇到千奇百怪的事情,但是殊途同归平淡是真,最终都要踏实笃行。你一步一步地走,你眼看别人起高楼,你眼看别人宴宾客,你也眼看别人楼倒塌。
你也可以心想自己建起一座壁垒,固若金汤,经久不衰,称为经典。
相关文章
- 超全面!为什么越来越多的移动App使用插画设计?
- 这个APP能把操作视频自动转换成AR教程,手把手教你修家具
- iPhone 8/8 Plus真机图赏,iPhone X真机图赏、上手视频
- 和爆料一样,3分钟带你看完苹果发布会
- 苹果发布 iPhone X 等新品,我们整理了外国人的各种评论与吐槽
- 一图看懂2017苹果发布会/史上最贵iPhone诞生
- iPhone十周年:苹果2017秋季发布会回顾总结
- Android程序员视角的Apple发布会
- 史上最贵iPhone !苹果用iPhone X 强势吊打同时发布的iPhone 8
- 四分钟带你看完苹果2017秋季发布会
- 一步一步的带你进入到IOS11的世界
- 苹果2017秋季发布会: iPhone 8/8 Plus/X新功能,尽在此
- 挨踢部落技术门诊第九期
- 【IT观察】Android程序员提高编程效率之九议
- Android ADB开发常用命令总结
- droidcon北京2017安卓技术大会将于11月强势登陆
- AR/VR专家告诉你:人机交互的未来场景长啥样?
- 49个你应该了解的Android Studio技巧、插件与资源
- 8种方法让Android成为强大的生产力工具
- 51CTO开发者社群管理员招募第三期圆满结束