程序员想要在大厂晋升,这个能力,比埋头苦干更管用
在国内几个比较大的IT公司里面,程序员都要一定的职级,例如腾讯的T系列,应届生为T5,一般3到5年可以晋升到T9可以认为是高级工程师了。阿里也有P系列,应届生为P5,2-4年晋升到P6是高级工程师。每次晋升都需要写ppt进行述职。
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经常会听到这样的吐槽,说辛辛苦苦干了几年,结果答辩的时候被评委认为是思维混乱,方案没有好好思考,没有技术深度等等等。这种情况特别常见,答辩的时候,评委最喜欢问,你为什么选择这个方案。很多同学就很郁闷,这种业务的,业内不都是这么实现的么?部门里面用的技术栈不都这些,别人也这样用,这有什么好问的。
换个角度想,评委并非十分熟悉你的业务形态,而且很难通过3-5分钟的业务介绍,就能熟悉你的业务。所以,当我们进行方案的阐述的时候,最好是能够进行方案的对比。在对比的过程中,最能直观地体现方案的好坏,业务的形态,哪种方案更贴近业务。
举个简单的例子,假如你的技术方案中需要添加一个缓存,那么,是使用本地缓存还是分布式缓存,两者的使用成本又是怎么样?如果采用分布式缓存,那么有哪些常见的分布式缓存的方案呢?当年思考到这一点的时候,你自然会从流量的情况,数据的冷热程度、冷热分布、数据大小等多个维度进行考虑。
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不仅如此,需要多少的缓存空间,命中率如何,如果用最小的成本,满足业务的要求,是进一步的思考点。同时,在方案对比的过程中,你不但可以了解到业界常用的解决方案,又能够学习到各项不同的技术。
如果你只是到答辩的时候才有这样觉悟,那么,每次答辩的时候,写PPT是异常痛苦的。最好,如果把这种习惯带入我们的日常工作当中,那么你将事半功倍。很多人会觉得,平时项目排期那么紧张,怎么有可能每一个需求都下来思考呢?
不知道你有没有遇到,在项目开发到一半的时候,才发现原先的技术方案在某些环节可能存在欠缺,导致整个方案需要重新讨论,强行处理甚至推倒重做。为什么我们不在一开始设计的时候,就把整个方案考虑得更加完备呢?
最后,平时不妨多问自己:
为什么我们的系统要这么设计?
业内有什么其他常见的方案?
为什么我们不采用他们的方案?
如果你能想清楚这一点,那么,恭喜你,你已经想清楚了,评委会问你的问题。晋级自然事半功倍,技术能力也会不断提升。
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