一些实用的职场理论
2023-04-18 15:27:06 时间
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前言
有理论知识作为指导,可以提升自己的工作效率,工作质量,让自己的专业能力最大程度地发挥。
养成习惯,可有效提升自己的三原力:理解力、表达力、影响力。
长期进化,会改变一个人的思维方式,乃至整个人生的态度。
目标-smart理论
smart理论指的是目标管理的五大原则:
字母 | 含义 | 解释 |
---|---|---|
S | special | 目标具体。表示目标一定要是具体的,让人知道应该怎么做。 |
M | measurable | 可被衡量。目标或者指标要能被测量,能够给出明确判断,比如通过数据。 |
A | Attainable | 目标可达。即目标不能定太高,也不能太低。 |
R | relevant | 目标关联。目标与目标之间有关联性,整体都是为大目标或者大方向服务。 |
T | time bound | 截止日期。对于一个目标而言,如果没有截止期限,那么就基本等同于无效。 |
5W2H法
5W2H | 解释 |
---|---|
What | 是什么?目的是什么?做什么工作? |
Why | 为什么要做?可不可以不做?有没有替代方案? |
Who | 谁?由谁来做? |
When | 何时?什么时间做?什么时机最适宜? |
Where | 何处?在哪里做? |
How | 怎么做?如何提高效率?如何实施?方法是什么? |
How much | 多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何? |
KISS个人复盘法
适用场景:
- 面试,你有什么不足?
- 年终总结:自己的不足。
分类 | 解释 |
---|---|
K(Keep) | 需要保持的:哪些做得好,以后继续保持。 |
I(Improve) | 需要改进的:哪些不理想,后续需要改进。 |
S(Stop) | 需要停止的:哪些不利行为,需要停止。 |
S(Start) | 需要开始的:哪些东西缺失,需要开始执行。 |
有任何职场与人生上的问题,欢迎留言讨论。
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